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企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社保卡辦理
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醫(yī)療保險報銷
免費
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社保轉入
免費
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公積金轉入
免費
¥200
生育備案
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社保信息修改
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2017-2018年四川社保繳費基數(shù)與比例|社?;鶖?shù)怎么算?|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險最低基數(shù)及比例|最新社保繳費基數(shù)規(guī)定|四川最低社保繳費基數(shù)
辭職會不會影響我的生育醫(yī)療費用和生育津貼呢?按照國家相關政策規(guī)定,分娩或實施計劃生育手術時,用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)足額繳納生育保險費滿12個月,滿足這樣的條件并攜帶必須的證件入院做產(chǎn)檢以及分娩住院后才可以進行報銷。
那么辭職前的準媽媽一定要交夠12個月的生育保險才可以享受這些。
那么關于生育津貼:
準媽媽在休產(chǎn)假期間,有正常繳納生育保險費,產(chǎn)假休完后,就可以到醫(yī)保中心辦理領取生育津貼手續(xù)。
另外,有些人在產(chǎn)假沒休完就離職了,產(chǎn)假期間的生育津貼可以領取。但當女職工與分娩時所在單位解除勞動關系后,就不再享受生育津貼。因此如果因為分娩辭職,并且不再繳納社保,那么是沒有生育津貼可以領取的。
那么如果不想斷交社保的話,一定要找一個代繳公司來繳納生育基金。這樣不會影響你的生育津貼的發(fā)放以及生育醫(yī)療費用的報銷。
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