【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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哈爾濱社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2787 13935 20% 8% 557.40  222.96  2787.00  1114.80 
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 5215.25 15645.75 7.5% 2.0% 391.14  104.31  1173.43  312.92 
失業(yè)保險(xiǎn) 3129.15 15645.75 0.50% 0.50% 15.65  15.65  78.23  78.23 
工傷保險(xiǎn) 3129.15 15645.75 0.90% 28.16  140.81 
生育保險(xiǎn) 3129.15 15645.75 0.60% 18.77 93.87
大病醫(yī)療 2.5 2.5 2.5 2.5
小計(jì) 1013.62  345.42  4275.84  1508.45 
合計(jì) 1359.04  5784.29 

社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

哈爾濱人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

哈爾濱人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

2017-2018年哈爾濱社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷(xiāo),生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新哈爾濱最低社保繳費(fèi)基數(shù)

男性職工能享受生育津貼嗎?

  男性職工能享受生育津貼嗎?生育險(xiǎn)在社保中,基本上女性關(guān)注的會(huì)比較多一點(diǎn)。不過(guò)男性職工也是要繳納生育險(xiǎn)的,所以就有朋友來(lái)問(wèn)小瑞,男性職工能享受生育津貼嗎?對(duì)于這個(gè)問(wèn)題小瑞整理了下面這篇文章,希望大家能夠了解更多的知識(shí)。

男性職工能享受生育津貼嗎? 第1張

男性職工能享受生育津貼嗎?

  根據(jù)相關(guān)政策表示,男性職工參加了生育保險(xiǎn),其妻子懷孕之后,就算在家當(dāng)全職太太,也可以男性職工的生育保險(xiǎn)來(lái)報(bào)銷(xiāo)。按規(guī)定,男性職工參加了生育保險(xiǎn),他的配偶如果未就業(yè)且未享受其他醫(yī)療制度生育待遇的,是可以以男性職工的生育險(xiǎn)來(lái)享受生育醫(yī)療費(fèi)待遇。男性職工只要正常參保狀態(tài)下,并且累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用滿一年的,男性職工的妻子發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用,可以按照規(guī)定申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)。不過(guò)以男職工的生育險(xiǎn)享受待遇的話,配偶只享受生育醫(yī)療待遇,不享受生育津貼。

  并且男職工的妻子,只能本人現(xiàn)金支付后,再到社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo),不能直接用參保人醫(yī)保卡刷卡記賬。按照相關(guān)政策規(guī)定,參保人未就業(yè)妻子的生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)與正常參保人的生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)是一樣的。

  按照相關(guān)政策的規(guī)定,參保男性職工配偶按以下不同情形申請(qǐng):

  參保職工累計(jì)參加生育保險(xiǎn)不滿一年時(shí),其未就業(yè)配偶生育的,該參保職工需待其累計(jì)參加生育保險(xiǎn)滿12個(gè)月后的1年內(nèi)申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)未就業(yè)配偶的生育醫(yī)療費(fèi)用;

  參保職工累計(jì)參加生育保險(xiǎn)滿一年后,其未就業(yè)配偶生育的,該參保職工需待分娩、終止妊娠或施行計(jì)劃生育手術(shù)后一年內(nèi)申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)未就業(yè)配偶的生育醫(yī)療費(fèi)用。

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