【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821
成華區(qū)社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2966 16179 16% 8% 474.56  237.28  2588.64 1294.32
失業(yè)保險(xiǎn) 3236 16179 0.6% 0.4% 19.42  12.94  97.07 64.72
醫(yī)療+生育 3236 16179 7.50% 2.00% 242.70  64.72  1213.43 323.58
大病醫(yī)療 3236 16179 0.80% 25.89 129.43  
工傷保險(xiǎn) 3236 16179 0.16% 5.18  25.89
小計(jì) 767.75  314.94  4054.46  1682.62 
合計(jì) 1082.69  5737.08 
【備注】社保增減員截止時(shí)間:每月3日前報(bào)當(dāng)月減員,每月28日前報(bào)當(dāng)月增員。

社保費(fèi)計(jì)算方法

成都社保報(bào)銷流程

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

成華區(qū)社?;鶖?shù)人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

成華區(qū)社?;鶖?shù)人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2017-2018年成華區(qū)社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|社?;鶖?shù)怎么算?|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|最新社保繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定|成華區(qū)最低社保繳費(fèi)基數(shù)

離職出現(xiàn)空檔期怎么辦,找公司人事外包

  離職出現(xiàn)空檔期怎么辦,找公司代繳社保。目前社保對(duì)于大家來說已經(jīng)成為了一種生活的保障,在很多情況下都能夠給予自己一定的幫助。那么離職出現(xiàn)空檔期怎么辦?找公司代繳社保。

離職出現(xiàn)空檔期怎么辦,找公司代繳社保 第1張

  如果在離職后,就一個(gè)月內(nèi)就能找到新工作并讓新企業(yè)為個(gè)人辦理社保繳納,這樣是最好的。這樣我們的個(gè)人社保也不會(huì)出現(xiàn)中斷的情況。

  但是適合自己的工作那有那么好找啊,不然也不會(huì)有那么多人失業(yè)了。如果你在離職后一個(gè)月內(nèi)都還沒有找到新企業(yè)工作,那么你就應(yīng)該好好地想想自己的社保應(yīng)該怎么處理了。

  很多人離職的時(shí)候都會(huì)到我們?nèi)鸱饺肆k理人事外包業(yè)務(wù)的時(shí)候,因?yàn)槿绻銢]有辦理在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)找到新公司參保,那么就會(huì)出現(xiàn)社保斷繳,這時(shí)一些離職人員就會(huì)找一家專業(yè)的人力資源公司委托他們代繳社保,防止個(gè)人社保中斷,等到找到新工作后,再由新企業(yè)繳納。

  在這里小編提醒大家需要注意的幾點(diǎn),也是個(gè)人在離職空檔期找公司代繳社保要注意什么事項(xiàng)呢?

  首先我們?cè)陔x職前要和原單位確認(rèn)好,自己的社保繳到了幾月份; 還有就是要在和人力資源事務(wù)外包公司溝通的時(shí)候一定要確認(rèn)自己原單位是否能及時(shí)停保以及當(dāng)月社保及時(shí)申報(bào)上。如果不能也會(huì)出現(xiàn)社保斷繳的情況那就白瞎了。