【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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長春社保基數(shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3682 18411 20% 8% 736.40  294.56  3682.20  1472.88 
基本醫(yī)療保險 3347.4 16737 7.0% 2.0% 234.32  66.95  1171.59  334.74 
失業(yè)保險 3682 99999 0.70% 0.30% 25.77  11.05  699.99  300.00 
工傷保險 3347.4 16737 0.84% 28.12  140.59 
生育保險 3347.4 16737 0.70% 23.43  117.16 
大病醫(yī)療 8.33 8.33
小計 1048.04  380.89  5811.53  2115.95 
合計 1428.93  7927.48 

社保費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

長春人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

長春人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年長春社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新長春最低社保繳費基數(shù)

社保能斷嗎

  社保能斷嗎,目前社保的普及已經(jīng)很廣闊了,大部分人都有主動購買社保的意識,在企業(yè)上的人員可能存在跳槽離職的情況,就會造成社保斷繳,那么問題來了,社保能斷嗎?社保斷繳之后會對享受各項待遇有什么影響。

社保能斷嗎 第1張

社保能斷嗎?斷了之后對養(yǎng)老保險有什么影響?

  根據(jù)養(yǎng)老保險的相關(guān)政策了解到,只要達(dá)到退休年齡退休時累計繳滿15年就可以享受待遇。因為是可以累積的,所以影響并不大。但若累計中斷12個月,就會前推一年計算養(yǎng)老金。

  對于醫(yī)保來說,則要分為幾種情況來說:

  1.醫(yī)療保險從停止繳費的次月開始,就不再享受基本醫(yī)療的統(tǒng)籌支付(醫(yī)保報銷)與相關(guān)的醫(yī)療補(bǔ)助。如果醫(yī)??ㄉ线€有錢的話,可在門診或藥店使用,用以購藥或者支付統(tǒng)籌范圍內(nèi)不給予報銷的診療費用。因為醫(yī)??▋?nèi)金額為個人每月繳納并納入醫(yī)保個人賬戶的金額累計,簡單來說就是你自己的錢。

  2.續(xù)保后還需半年等待期

  醫(yī)保中斷超過三個月以上的,需要6個月的等待觀察期,才可以繼續(xù)享受以前報銷、醫(yī)療補(bǔ)助的待遇。個人賬戶應(yīng)對的方面,只要醫(yī)??▋?nèi)余額足夠,在續(xù)保下月后可與以前一樣使用。

生育保險斷繳有什么影響

  自停止繳費的次月開始,就不能夠享受享生育醫(yī)療的統(tǒng)籌支付與補(bǔ)助。若在離職后懷孕的話,就只能依靠由單位繳納生育險的丈夫在其單位進(jìn)行報銷,但是所得金額較少。

  以上就是社保能斷嗎問題的相關(guān)知識,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁進(jìn)行查看