【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

黑龍江人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

黑龍江瑞方人力資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2017-2018年黑龍江社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|社保基數(shù)怎么算?|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|最新社保繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定|黑龍江最低社保繳費(fèi)基數(shù)

醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人怎么交網(wǎng)上?

  醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人怎么交網(wǎng)上?醫(yī)療保險(xiǎn)在單位上班時(shí),不需要自己去繳納,單位會(huì)幫忙代扣代繳社保,里面就包含了醫(yī)療保險(xiǎn)。那么如果沒在單位上班了,醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人怎么交網(wǎng)上?

醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人怎么交網(wǎng)上? 第1張

  在網(wǎng)上繳納社保比較方便,但是又很多朋友也不太放心。所以要找一個(gè)正規(guī)的人事外包公司去繳納,也就是網(wǎng)上繳納,他們繳納一般會(huì)有服務(wù)費(fèi)。但是也會(huì)比較放心安。

  當(dāng)個(gè)人購買社會(huì)保障

  1.以自由職業(yè)者的身份支付社會(huì)保障(社會(huì)保險(xiǎn)+養(yǎng)老金)。

  2.保險(xiǎn)條件:城市戶口或非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移。

  3.處理地點(diǎn):當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社會(huì)保障服務(wù)點(diǎn)或縣,縣級(jí)社會(huì)保障局(勞動(dòng)保護(hù)局)。

  4.個(gè)人如何支付社會(huì)保障問題所需的基本信息:賬簿,身份證和復(fù)印件,2張1英寸的照片。

  5.支付標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)上一年當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)工資,養(yǎng)老金支付比例為20%,醫(yī)療費(fèi)用約為9%,仍然有80%和100%的選擇。

  個(gè)人如何為社會(huì)保障計(jì)算付費(fèi)有兩種形式。

  首先是由單位支付。也就是說,單位和個(gè)人共同支付費(fèi)用。這樣,單位支付一部分,個(gè)人支付一部分,并根據(jù)上一年個(gè)人的平均月薪收入支付。個(gè)人部分將按照個(gè)人的月薪8%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),2%繳納醫(yī)療保險(xiǎn),0.5-1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)。

  另一個(gè)是個(gè)人以自由職業(yè)者的身份支付社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)規(guī)定的支付基數(shù)(數(shù)十萬,地方法規(guī)),支付一定比例,地方法規(guī)不同,一般養(yǎng)老保險(xiǎn)支付比例為18-28%,醫(yī)療保險(xiǎn)一般以當(dāng)?shù)仄骄鐣?huì)年度為基礎(chǔ)工資水平的6-10%。

  中國的社會(huì)保險(xiǎn)仍處于區(qū)域協(xié)調(diào)階段,不同地區(qū),不同基礎(chǔ)和不同比例。

  人身保險(xiǎn)繳費(fèi)的比例是多少?

  職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位和職工共同負(fù)擔(dān)。用人單位的繳費(fèi)率為職工工資總額的7.5%,職工的繳費(fèi)率為職工工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,用人單位的比例可以相應(yīng)地進(jìn)行調(diào)整。

  如何確定單位和個(gè)人雇員繳費(fèi)基數(shù)

  前一年在崗職工的月平均工資為繳費(fèi)基數(shù),前一年在崗職工個(gè)人的月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)。單位和個(gè)體職工的月工資基數(shù)低于本市職工平均月工資的60%,本市職工平均月工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

  以上就是醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人怎么交網(wǎng)上?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁進(jìn)行查看。