【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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牡丹江社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2787 13935 20% 8% 557.40 222.96 2787.00 1114.80
基本醫(yī)療保險 2618.7 13093.5 7.0% 2.0% 183.31 52.37 916.55 261.87
失業(yè)保險 2787 13935 0.50% 0.50% 13.94 13.94 69.68 69.68
工傷保險 2618.7 13093.5 0.40% 10.47 52.37
生育保險 2618.7 13093.5 0.50% 13.09 65.47
大病醫(yī)療 3 3 3 3
小計 781.21 292.27 3894.07 1449.35
合計 1073.48 5343.42

社保費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

牡丹江 人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

牡丹江 人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年牡丹江社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新牡丹江最低社保繳費基數(shù)

靈活就業(yè)人員社保費補差指南

  靈活就業(yè)人員社保費補差指南。職工社保在每年公布當(dāng)年最新社保繳費基數(shù)之后,單位就會就員工上半年社保費進行補差工作。而靈活就業(yè)人員自己辦理社保參保繳費,社保補差也需要自己堅信。下面,就給大家看看靈活就業(yè)人員社保費補差指南,讓大家了解靈活就業(yè)人員社保補差政策知識。

靈活就業(yè)人員社保費補差指南

  一、靈活就業(yè)人員必須補差嗎?

  靈活就業(yè)人員自愿補繳差額,已參保靈活就業(yè)人員在2023年底前可補繳2022年基本養(yǎng)老保險費或2022年已繳費的差額或提高繳費檔次,逾期不再辦理,靈活就業(yè)人員按政策規(guī)定補繳2022年度基本養(yǎng)老保險費的,按補繳時繳費標(biāo)準(zhǔn)繳納。

  二、靈活就業(yè)人員如何補繳1-6月的差額部分?

  靈活就業(yè)人員補繳1-6月基本養(yǎng)老保險費差額,可通過“成都社保”微信公眾號—社保服務(wù)—成都稅務(wù)入口—養(yǎng)老醫(yī)保繳費,或者通過“成都稅務(wù)”微信公眾號—我要辦事—社保繳費,選擇顯示的銀行端口繳費,選擇已繳費期號,系統(tǒng)會自動產(chǎn)生差額繳費,具體情況可咨詢稅務(wù)部門服務(wù)熱線12366。

靈活就業(yè)人員社保費補差指南 第1張

  三、下半年離職后如何補差?

  單位將職工社保(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷險種)暫停后,系統(tǒng)會推送個人養(yǎng)老險種參保信息到稅務(wù)部門,靈活就業(yè)人員可以通過“成都社保”微信公眾號—社保服務(wù)—成都稅務(wù)入口—養(yǎng)老醫(yī)保繳費,選擇顯示的銀行端口繳費;或者通過“成都稅務(wù)”微信公眾號—我要辦事—社保繳費,選擇顯示的銀行端口繳費。(注:若是女性超過50歲、男性超過60歲的人員,或者省本級單位離職人員,需要到就近社保經(jīng)辦機構(gòu)推送參保信息。)

  靈活就業(yè)人員社保費補差指南。離職前由單位為員工辦理職工社保參保繳費,離職后可以以靈活就業(yè)人員的身份參加職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險。了解社保參保、社保報銷等政策知識,請關(guān)注我們網(wǎng)站。