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雙流區(qū)社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 2697 | 16179 | 16% | 8% | 431.52 | 215.76 | 2588.64 | 1294.32 |
失業(yè)保險 | 3236 | 16179 | 0.6% | 0.4% | 19.42 | 12.94 | 97.07 | 64.72 |
醫(yī)療+生育 | 3236 | 16179 | 7.50% | 2.00% | 242.70 | 64.72 | 1213.43 | 323.58 |
大病醫(yī)療 | 3236 | 16179 | 0.80% | — | 25.89 | — | 129.43 | |
工傷保險 | 3236 | 16179 | 0.16% | — | 5.18 | — | 25.89 | — |
小計 | 724.71 | 293.42 | 4054.46 | 1682.62 | ||||
合計 | 1018.13 | 5737.08 | ||||||
【備注】社保增減員截止時間:每月3日前報當月減員,每月28日前報當月增員。 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社??ㄞk理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
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生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
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標準服務
2019-2020年雙流區(qū)社?;鶖?shù)調整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算
在異地工作公司繳納的社保,退休后怎么領取養(yǎng)老金?現(xiàn)在很多朋友都是在遠方工作,離開自己的家鄉(xiāng),到退休的時候,可能又會回到自己的家鄉(xiāng)生活,那么在外地公司給繳納的社保是屬于公司所在地的,那么在異地工作公司繳納的社保,退休后怎么領取養(yǎng)老金?
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定,達到法定的退休年齡,也就是男職工達到60周歲,女職工達到50周歲,養(yǎng)老保險繳費滿15年的,可在參保地辦理退休,并按月領取退休金;醫(yī)療保險男性繳費達到25年,女性繳費達到20年的,退休后不再繳納醫(yī)療保險而終身享受醫(yī)保待遇。退休后醫(yī)保沒有達到規(guī)定繳費年限的,可繼續(xù)繳納醫(yī)療保險,直到達到規(guī)定的繳費年限為止(各地規(guī)定不統(tǒng)一,以當?shù)匾?guī)定為準)。
參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的人員,對于怎么選擇退休地,須要按照《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》。
(1)基本養(yǎng)老保險關系在戶籍所在地的,在戶籍所在地辦理退休;
(2)基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地,在基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的地方辦理退休;
(3)基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地,在基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的,應將基本養(yǎng)老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理退休;
(4)基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地,且每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的,將基本養(yǎng)老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地,在戶籍所在地辦理退休。
以上就是在異地工作公司繳納的社保,退休后怎么領取養(yǎng)老金?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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