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企業(yè)社保繳費基數(shù)不同，繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上：【注：比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例：【包含大病醫(yī)療】

社保費用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

自動辭職能不能領(lǐng)取失業(yè)金？

　　自動辭職能不能領(lǐng)取失業(yè)金?參加職工社保的朋友,應(yīng)該知道失業(yè)保險。參加了社保失業(yè)保險的朋友滿一年，在一定情況下是有的，可以申領(lǐng)失業(yè)金。那么，自動辭職能不能領(lǐng)取失業(yè)金?

自動辭職能不能領(lǐng)取失業(yè)金？第1張

　　首先，大家要知道員工離職一般有三種情況：勞動合同到期不續(xù)簽終止、單位解除勞動合同、員工解除勞動合同(也就是本人辭職)。

　　離職后，單位HR就應(yīng)根據(jù)其真實情況，向社保系統(tǒng)申報停保。

　　而其中，員工若屬于“被動離職”的(前兩種合同到期和單位解除)，即可享受失業(yè)待遇，申領(lǐng)失業(yè)待遇金。

　　單位停保后，提示離職員工在自己手機(jī)上登錄“成都市就業(yè)局微信公眾號”自行操作，申辦失業(yè)待遇申領(lǐng)手續(xù)即可。

　　員工自己提出“本人辭職”的，屬主動離職，是不能享受失業(yè)險待遇滴!

　　自動辭職能不能領(lǐng)取失業(yè)金?從領(lǐng)取失業(yè)金的條件中，我們可以了解到，領(lǐng)取失業(yè)金的首要條件就是“非因自身原因”失業(yè)。所以，自動辭職是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。

成華區(qū)社?；鶖?shù)
類型	最低繳費基數(shù)	最高繳費基數(shù)	單位承擔(dān)比例	個人承擔(dān)比例	單位最低金額	個人最低金額	單位最高金額	個人最高金額
基本養(yǎng)老保險	2697	16179	16%	8%	431.52	215.76	2588.64	1294.32
失業(yè)保險	3236	16179	0.6%	0.4%	19.42	12.94	97.07	64.72
醫(yī)療+生育	3236	16179	7.50%	2.00%	242.70	64.72	1213.43	323.58
大病醫(yī)療	3236	16179	0.80%	—	25.89	—	129.43
工傷保險	3236	16179	0.16%	—	5.18	—	25.89	—
小計					724.71	293.42	4054.46	1682.62
合計					1018.13		5737.08
【備注】社保增減員截止時間：每月3日前報當(dāng)月減員,每月28日前報當(dāng)月增員。