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攀枝花社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2697 16179 16% 8% 431.52 215.76 2588.64 1294.32
失業(yè)保險 3236 16179 0.6% 0.4% 19.42 12.94 97.07 64.72
基本醫(yī)療保險 5772 20203 8.00% 2.00% 461.76 115.44 1616.24 404.06
工傷保險 3236 16179 1.200% 38.83 194.15
生育保險 已并入醫(yī)療  
小計 951.53 344.14 4496.10 1763.10
合計 1295.67 6259.20
【備注】社保增減員截止時間:每月10日。

社保繳費計算方法

攀枝花社保報銷流程

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

攀枝花人力資源事務外包服務

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醫(yī)療保險報銷

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社保轉(zhuǎn)入

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生育備案

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生育報銷

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社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

攀枝花人力資源事務外包資質(zhì)證書

社保常識

2019-2020年攀枝花社保基數(shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|攀枝花企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

社保要交多少年

一、養(yǎng)老保險要交多少年

  按照根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養(yǎng)老金。也就是說養(yǎng)老保險規(guī)定的最低繳費年限為15年。但是繳費年限越長、繳費基數(shù)越大,退休后領取的養(yǎng)老金就越多。

二、醫(yī)療保險要交多少年

  目前,國家對最低繳費年限尚無統(tǒng)一規(guī)定,由各統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)本地情況自行確定,一般為男職工三十年,女職工二十五年。經(jīng)濟較發(fā)達統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的繳費年限比較短,如北京,男職工為二十五年,女職工為二十年。退休后就不用繼續(xù)交醫(yī)療保險,可以直接免費享受。注意這里所說的是指繳納職工基本醫(yī)療保險費累計達到國家規(guī)定年限,但不包括城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度和新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的繳費年限。

社保要交多少年 第1張

三、生育保險的繳費規(guī)定

  職工享受生育保險相關待遇,應當符合國家、省、市計劃生育規(guī)定,而享受生育保險待遇的繳費,國家也沒有對此進行統(tǒng)一的規(guī)定。不同地區(qū)可能有不同差異。

四、失業(yè)保險的繳費規(guī)定

  失業(yè)保險若想要領取,則需滿足所在單位和本人已按照規(guī)定參加失業(yè)保險并繳費滿1年的條件之一。由此可知享受失業(yè)保險待遇至少要繳滿滿1年以上。

五、工傷保險繳費規(guī)定

  工傷保險的繳納時間,我國現(xiàn)行法律沒有這方面的規(guī)定,只要是在符合規(guī)定在上班時發(fā)生工傷事故,就可以享受工傷待遇。

  通過上文我相信大家對于“社保要交多少年”已經(jīng)有了自己的認知了是不是啊!還需要提醒大家的是,各地的社保政策存在差異,所以,個人社保繳費年限可能也存在差異,想了解自己所在地的社保繳費年限情況,建議大家咨詢當?shù)氐纳绫>帧?/p>