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阜新社?;鶖?shù) | ||||||||
類(lèi)型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 2481 | 12400 | 20% | 8% | 496.20 | 198.48 | 2480.00 | 992.00 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 2481 | 12400 | 6.5% | 2.0% | 161.27 | 49.62 | 806.00 | 248.00 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 2481 | 12400 | 0.50% | 0.50% | 12.41 | 12.41 | 62.00 | 62.00 |
工傷保險(xiǎn) | 2481 | 12400 | 1.40% | — | 34.73 | — | 173.60 | — |
生育保險(xiǎn) | 2481 | 12400 | 0.50% | — | 12.41 | — | 62 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 1 | — | 1 | — |
小計(jì) | 718.02 | 260.51 | 3584.60 | 1302.00 | ||||
合計(jì) | 978.53 | 4886.60 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷(xiāo)
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2017-2018年阜新社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷(xiāo),生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新阜新最低社保繳費(fèi)基數(shù)
自己辭職等于放棄失業(yè)金,失業(yè)金是社保保障制度里面失業(yè)保險(xiǎn)的一個(gè)待遇,得滿(mǎn)足相關(guān)的條件才能夠領(lǐng)取,所以說(shuō)自己辭職等于放棄失業(yè)金也是正確的。可以這么說(shuō)。
在合同期內(nèi)本人主動(dòng)辭職則不能申領(lǐng)。依據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:
(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。所以要符合以上條件才可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。這里最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是非因本人意愿中斷就業(yè)的。如果你是主動(dòng)和用人單位解除勞動(dòng)合同的,這樣的情況是不夠資格的。
社保這五險(xiǎn)中,想要享受任何一個(gè)險(xiǎn)種都是有條件的,像失業(yè)金這塊就是,如果你自己辭職也就等于放棄了失業(yè)金!
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