2017-2018年丹東社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?；鶖?shù)怎么算?|最新丹東最低社保繳費基數(shù)

職工超生，還能享受生育醫(yī)療費補貼嗎？

　　根據(jù)相關(guān)生育保險政策規(guī)定，生育津貼：是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。在我國的生育津貼支付方式和支付標準分兩種情況：一、在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天; 二是、在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

生育津貼領(lǐng)取條件

　　1、用人單位為職工繳納生育保險一年以上;

　　2、生育女職工擁有本市戶籍;

　　3、用人單位為職工繳納生育保險;

　　4、生育期間相關(guān)費用符合計劃生育相關(guān)規(guī)定;

　　5、按相關(guān)規(guī)定女職工生產(chǎn)會流產(chǎn)。

生育津貼男方領(lǐng)取條件

　　1、職工夫妻符合國家計劃生育政策;

　　2、職工夫妻符合國家法定生育條件;

　　3、男職工配偶還未列入生育保險范圍;

　　4、男職工配偶剛好是生育第一胎;

　　5、男職工配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費的情形)滿10個月以上。

違反計劃生育的職工有生育醫(yī)療費補貼嗎？

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