【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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張家界社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2695 13473 19% 8% 512.05 215.60 2559.87 1077.84
基本醫(yī)療保險 2913 14565 6.0% 2.0% 174.78 58.26 873.90 291.30
失業(yè)保險 2715 99999 0.70% 0.30% 19.01 8.15 699.99 300.00
工傷保險 2913 14565 0.96% 27.96 139.82
生育保險 2913 14565 0.50% 14.57 72.83
大病醫(yī)療
小計 748.37 282.01 4346.41 1669.14
合計 1030.38 6015.55

社保費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

張家界人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

張家界人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年張家界社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新張家界最低社保繳費基數(shù)

公司繳社保多少錢一個月?

  公司繳社保多少錢一個月?在單位上班的朋友都是需要繳社保的,國家以法律的形式強制單位給企業(yè)員工繳納社保,這也是對于職工的一種基本社會保障。不過對于繳納社保的費用不是很了解,下面我們就來給大家說說公司繳納社保多少錢一個月?

公司繳社保多少錢一個月? 第1張

社保基數(shù)的確定

  根據(jù)社會保險法的規(guī)定,公司繳納的社保費用基數(shù),一般是以本單位職工工資總額來確定的,而職工繳費基數(shù)是以職工本人工資確定的。在實際操作中,是以本人上年度月平均工資計算,還有上限與下限之分,具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況來定的。

社?;鶖?shù)怎么算

  如果是本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的,就按照當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的,按照當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費,超過部分不記入繳費工資基數(shù)。繳存基數(shù)一年確定一次,一旦確定以后,一年內(nèi)不再變動。

  一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。

  (1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);

職工社?;鶖?shù)怎么算

  (2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);

  如果職工工資在300%—60%之間的,首先按實申報,其次職工工資收入無法確定時,其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。

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