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永州社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 2695 | 13473 | 19% | 8% | 512.05 | 215.60 | 2559.87 | 1077.84 |
基本醫(yī)療保險 | 3094 | 14850 | 8.0% | 2.0% | 247.52 | 61.88 | 1188.00 | 297.00 |
失業(yè)保險 | 2695 | 14850 | 0.70% | 0.30% | 18.87 | 8.09 | 103.95 | 44.55 |
工傷保險 | 2970 | 14850 | 1.00% | — | 29.70 | — | 148.50 | — |
生育保險 | 3100 | 13473 | — | — | — | — | — | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | — | 11.67 | — | 11.67 |
小計 | 808.14 | 297.24 | 4000.32 | 1431.06 | ||||
合計 | 1105.38 | 5431.38 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社??ㄞk理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務(wù)
2017-2018年永州社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新永州最低社保繳費基數(shù)
四川省階段性緩繳社會保險費政策。為貫徹落實黨中央國務(wù)院和省委省政府決策部署,著力保市場主體保就業(yè)保民生,近日,我廳會同省發(fā)改委、財政廳、省稅務(wù)局出臺了擴大階段性緩繳社會保險費政策,以更好更精準幫助困難企業(yè)紓困,全力以赴穩(wěn)住經(jīng)濟基本盤,助力我省經(jīng)濟運行在合理區(qū)間。
1、緩繳政策實施范圍進一步擴大緩繳行業(yè)達到22個
在落實餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸?shù)?個特困行業(yè)階段性緩繳三項社保費(即養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險費)政策的基礎(chǔ)上,以產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈受疫情影響較大、生產(chǎn)經(jīng)營困難的制造業(yè)企業(yè)為重點,進一步將農(nóng)副食品加工業(yè)、紡織業(yè)等17個困難行業(yè)納入階段性緩繳三項社保費政策實施范圍,使緩繳行業(yè)達到了22個。
緩繳擴圍行業(yè)所屬困難企業(yè),可申請緩繳三項社保費單位繳費部分。
對餐飲等5個特困行業(yè)緩繳養(yǎng)老保險費期限延長至2022年12月31日。
對17個緩繳擴圍行業(yè)所屬困難企業(yè),養(yǎng)老保險費緩繳實施期限至2022年12月31日,工傷、失業(yè)保險費緩繳期限不超過1年。緩繳期間免收滯納金。
受疫情影響嚴重地區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)暫時困難的所有中小微企業(yè)、以單位方式參保的個體工商戶,可申請緩繳三項社保費單位繳費部分,緩繳實施期限至2022年12月31日,期間免收滯納金。
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位及社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等社會組織參照中小微企業(yè)階段性緩繳三項社保費政策執(zhí)行。
2、失業(yè)保險穩(wěn)崗力度進一步加大
大型企業(yè)穩(wěn)崗返還比例由30%提至50%,中小微企業(yè)返還比例從60%最高提至90%。
全面推行穩(wěn)崗返還 “免申即享”經(jīng)辦新模式,通過大數(shù)據(jù)比對,直接向符合條件的企業(yè)發(fā)放資金。
拓寬一次性留工培訓(xùn)補助受益范圍,由出現(xiàn)中高風(fēng)險疫情地區(qū)的中小微企業(yè)擴大至該地區(qū)的大型企業(yè);未出現(xiàn)中高風(fēng)險疫情地區(qū)在保障各項保生活穩(wěn)崗位政策落實到位、確?;鸢踩沙掷m(xù)的前提下,可根據(jù)當(dāng)?shù)厥芤咔橛绊懗潭纫约盎鸾Y(jié)余情況,對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸5個特困行業(yè)參保企業(yè)發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補助。
企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的,可按每人1000元的標準,發(fā)放一次性擴崗補助,與一次性吸納就業(yè)補貼政策不重復(fù)享受,實施期限至2022年12月31日。
3、企業(yè)申請緩繳的流程進一步簡化
緩繳社會保險費堅持自愿原則,企業(yè)符合受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)暫時困難、申請緩繳月之前1個自然月處于虧損狀態(tài)或之前3個自然月累計虧損等條件的,自愿申請緩繳一定期限的社會保險費。已按5個特困行業(yè)申請緩繳的企業(yè),緩繳期限按本通知自動延長,無需再次申請。
大力推行“網(wǎng)上辦”等不見面服務(wù)方式,簡化辦事流程,方便企業(yè)辦理,切實減輕企業(yè)事務(wù)性負擔(dān)。企業(yè)通過線上或線下方式,向參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出緩繳申請。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到企業(yè)提交的緩繳申請后,對符合條件的,社保經(jīng)辦機構(gòu)在業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)進行標識;對不符合條件的,一次性告知企業(yè)不符合條件原因或需補正材料?,F(xiàn)有信息無法滿足劃分行業(yè)類型需要的,可實行告知承諾制,由企業(yè)出具所屬行業(yè)類型的書面承諾,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
4、行業(yè)類別和單位劃型進一步明晰
企業(yè)所屬行業(yè)類別,以企業(yè)在市場監(jiān)督管理部門共享數(shù)據(jù)信息為依據(jù)。
大型企業(yè)和中小微企業(yè)認定標準,以中小企業(yè)劃型標準規(guī)定、統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)、金融業(yè)企業(yè)劃型標準規(guī)定等規(guī)定為依據(jù)。劃型發(fā)生變化或新成立的企業(yè),實行告知承諾制,企業(yè)在申請緩繳時出具書面承諾。
5、職工權(quán)益保障進一步加強
緩繳企業(yè)要依法履行代扣代繳職工個人繳費義務(wù),不得因緩繳社會保險費,影響職工個人權(quán)益。
企業(yè)原則上應(yīng)在緩繳期滿后的一個月內(nèi)補繳緩繳的失業(yè)保險、工傷保險費款;
緩繳的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費,應(yīng)從2023年1月起開始補繳,最遲于2023年6月底前補繳到位,期間免收滯納金。
緩繳期限內(nèi),職工申領(lǐng)養(yǎng)老保險待遇、辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移等業(yè)務(wù)的,企業(yè)應(yīng)為其補齊緩繳的養(yǎng)老保險費。
企業(yè)可根據(jù)實際需要,提前申報繳納緩繳的費款,稅務(wù)部門應(yīng)及時征收。緩繳的企業(yè)出現(xiàn)注銷等情形的,應(yīng)在注銷前繳納緩繳的費款,相關(guān)部門按照注銷流程及時辦理。
緩繳失業(yè)保險費不影響企業(yè)享受階段性降低失業(yè)保險費率和穩(wěn)崗返還政策、不影響參保職工享受技能提升補貼政策、不影響參保失業(yè)人員享受失業(yè)保險金或失業(yè)補助金等相關(guān)待遇。
緩繳工傷保險費不影響企業(yè)享受階段性降低工傷保險費率政策和職工享受工傷保險待遇,要切實維護好職工權(quán)益。
特別提示:
為保證我省緩繳社保費政策更好更快更有效落地落實,我廳等四部門特別提示:各地要高度重視、精心組織實施,精準把握政策實施范圍,規(guī)范實施程序,健全審核機制,切實防范風(fēng)險。要加強社會保險基金收支情況監(jiān)測,做好資金保障,確保各項社會保險待遇按時足額支付。要加強協(xié)作配合,完善信息溝通協(xié)調(diào)機制,做好事后監(jiān)督檢查,暢通投訴舉報渠道,對作出承諾但經(jīng)查不符合條件或逾期未補繳的企業(yè),要及時追繳緩繳的社會保險費,并按規(guī)定加收滯納金。執(zhí)行中遇到的情況和問題,要及時報告。
四川省階段性緩繳社會保險費政策。單位有責(zé)任和義務(wù)為每一位員工辦理社保參保繳費,不為員工繳納社保是違法的。還沒有為員工辦理社保參保繳費的,不知道怎么辦理的,可以找瑞方人力代理辦理哦。
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