【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

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益陽社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2965 13473 19% 8% 563.35 237.20 2559.87 1077.84
基本醫(yī)療保險 4385 13155 6.0% 2.0% 263.10 87.70 789.30 263.10
失業(yè)保險 2695 13473 1.00% 0.50% 26.95 13.48 134.73 67.37
工傷保險 4060 12180 1.20% 48.72 146.16
生育保險 4385 13155 0.50% 21.93 65.78
大病醫(yī)療 16.67 16.67
小計 924.05 355.05 3695.84 1424.98
合計 1279.10 5120.82

社保費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

益陽人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

益陽人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年益陽社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新益陽最低社保繳費基數(shù)

養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是什么意思?

  養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是什么意思?養(yǎng)老保險是大家都希望擁有的一個險種,所以在很多時候大家都想了解一些知識。在養(yǎng)老保險繳費的知識里面有個叫養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的大家可能不知道他的意思,下面我們就來講講。

養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是什么意思? 第1張

  成都市養(yǎng)老保險繳費比例:用人單位繳納19%,個人繳納8%。

  成都市養(yǎng)老保險繳費基數(shù)

  1,月工資收入低于上年度統(tǒng)一繳費基數(shù)40%的定額工資:2193元;

  (二)月支付收入在省平均工資的40%至300%之間:實際工資收入;

  (三)月工資性收入比上年統(tǒng)一工資基數(shù)的300%高:16445元;

  備注:

  1.本標準實施至2018年6月31日。

  二,養(yǎng)老保險費繳付基數(shù)低于上年城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資的40%,并以40%為繳費基數(shù)。

  3,養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)高于上年四川省職工平均月工資的300%時,以300%為繳費基數(shù)。

  4,用人單位根據(jù)職工的戶口登記選擇付款方式,養(yǎng)老保險繳費比例不變。

  成都養(yǎng)老保險繳費比例

  支付比例:單位支付19%(有員工的個體工商戶的12%),個人支付8%;

  成都養(yǎng)老保險給付基數(shù)限額

  繳費基數(shù)的基礎(chǔ):15130元/月。

  成都養(yǎng)老保險繳費基數(shù)限額

  繳費基數(shù)的下限:元/月。

  以上就是養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是什么意思?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進行查看。