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陽江社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 2489 | 16575 | 14% | 8% | 348.46 | 199.12 | 2320.50 | 1326.00 |
基本醫(yī)療保險 | 4520 | 4520 | 5.0% | 1.5% | 226.00 | 67.80 | 226.00 | 67.80 |
失業(yè)保險 | 2712 | 2712 | 0.80% | 0.20% | 21.70 | 5.42 | 21.70 | 5.42 |
工傷保險 | 4520 | 16575 | 0.30% | — | 13.56 | — | 49.73 | — |
生育保險 | 4520 | 13560 | 1.00% | — | 45.2 | — | 135.6 | — |
大病醫(yī)療 | 24 | 24 | 100% | — | 24 | — | 24 | — |
殘保金 | 54.25 | 54.25 | 100% | — | 54.25 | — | 54.25 | — |
小計 | 733.17 | 272.34 | 2831.78 | 1399.22 | ||||
合計 | 1005.51 | 4231.00 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務(wù)
2017-2018年陽江社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新陽江最低社保繳費基數(shù)
代繳個人社保的詳細流程,對于大家來說社保是一個必須要擁有的一份保障,很多個人也找到了方便自己繳納社保,又不用自己去麻煩的服務(wù),人事外包服務(wù)。下面我們就來看看代繳個人社保的詳細流程。
人事外包是指人力資源事務(wù)外包機構(gòu)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)接受企業(yè)或個人的委托代辦繳納社保的一項服務(wù)。由于社保政策的關(guān)系,外地人除了在企業(yè)單位繳納社保之外,唯一一種讓外地自由工作者在參保的方法。所以每年在都有不少外地戶口的自由工作者委托人事外包機構(gòu)上社保。下面我們來看看代繳個人社保的詳細流程!
一、哪類企業(yè)與個人需要找人事外包?
1、一些小型沒有社保專員的企業(yè)、個體工商戶、在的分公司都是需要人力資源事務(wù)外包的。
2、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動關(guān)系的勞動者。
3、流動就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員。
二、個人找人事外包公司代理社保有什么好處?
外地人在繳納一定年限的社保后,就可以符合在買房、搖號上牌、入戶辦理的條件。還有一些失業(yè)人員、自謀職業(yè)者,可以通過人力資源事務(wù)外包機構(gòu)進行個人社保參保,享受國家的社會保障。
三、個人人事外包的詳細流程?
1、個人與人力資源事務(wù)外包公司簽訂代理社保協(xié)議。
2、個人并確定繳納社?;鶖?shù)、繳納社保標準。
3、個人提供相關(guān)材料身份證復印件兩份、一寸彩色照片兩張。
4、個人把社保費用與人事外包服務(wù)費用同一打給人力資源事務(wù)外包公司,代理社保公司收到款項后,幫助個人繳納社保。
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