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佛山社?;鶖?/td> | ||||||||
類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 2906 | 18213 | 13% | 8% | 377.78 | 232.48 | 2367.69 | 1457.04 |
基本醫(yī)療保險 | 5599 | 5599 | 4.0% | 1.5% | 223.96 | 83.99 | 223.96 | 83.99 |
失業(yè)保險 | 1510 | 16797 | 0.50% | 0.20% | 7.55 | 3.02 | 83.99 | 33.59 |
工傷保險 | 3359 | 16797 | 0.20% | — | 6.72 | — | 33.59 | — |
生育保險 | 4199 | 16797 | 1% | — | 21 | — | 83.99 | — |
殘保金 | — | — | — | — | 49.32 | — | 49.32 | — |
小計 | 686.33 | 319.49 | 2842.54 | 1574.62 | ||||
合計 | 1005.82 | 4417.16 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數×醫(yī)療比例+失業(yè)基數×失業(yè)比例+生育基數×失業(yè)比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社??ㄞk理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務
2017-2018年佛山社保繳費基數與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社?;鶖翟趺此?|最新佛山最低社保繳費基數
企業(yè)怎么繳納社保劃算?根據相關規(guī)定,企業(yè)是必須要給員工繳納社保的,就算與員工簽訂協(xié)議,也是不行的,而繳納社保的事務性工作繁重,對于企業(yè)來說成本也是很高的,那么企業(yè)要怎么繳納社保才劃算呢?
很多企業(yè)因為事務性工作繁重,覺得拖累企業(yè)發(fā)展,所以就不想給員工繳納社保,這是一種違法行為。繳納社保是必要的,所以就要在繳納的方法上降低成本,比如可以將繳納社保的事務性工作交給專業(yè)的公司來做。
1、各類企業(yè)、個體工商戶、外國或外國駐蘇機構及與之建立勞動關系的勞動者;
2、機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦、非企業(yè)單位及與之建立勞動關系的勞動者;
3、流動就業(yè)人員失人員、自謀職業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的勞動者;
4、其他符合政策規(guī)定的單位和個人。
1、社保開戶,公積金開戶;
2、社保賬戶的增減員,五險一金的繳納;
3、生育報銷、工傷保險報銷、公積金提取等業(yè)務;
4、解答五險一金相關問題;
5、其他五險一金相關的業(yè)務辦理。
1、可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來,節(jié)省人事管理成本。
2、降低潛在的法律風險。
社會保險具有強制性,依法繳納社??梢詾槠髽I(yè)提供法律保障,避免未繳納社保帶來的法律風險。
3、使企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。
4、給員工帶來福利保障,留住人才,使公司穩(wěn)定發(fā)展。
5、創(chuàng)造效益,承擔社會責任,解決員工后顧之憂。
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