【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

吉安人力資源事務(wù)外包專屬福利

您是否是以下類型企業(yè)

企業(yè)人力資源事務(wù)外包就選瑞方人力

瑞方人力 其他
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·一價全包,無隱形消費

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·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

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● 價格

·別看報價低

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● 專業(yè)

·按往年社保基數(shù)收取

·調(diào)基后再補繳社??钜族e亂

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● 合規(guī)

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吉安人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

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社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

吉安人力資源事務(wù)外包流程

吉安瑞方人力資質(zhì)證書

社保常識

吉安人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務(wù).吉安代理社保單位,包含五險一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務(wù)

社保入稅,企業(yè)該如何降低成本?

  社保入稅,企業(yè)該如何降低成本?根據(jù)小瑞的了解,在明年社保將交由稅務(wù)局征收,所以很多公司都特別關(guān)心這件事,很多企業(yè)都在考慮一個問題,社保入稅,企業(yè)該如何降低成本?

社保入稅,企業(yè)該如何降低成本? 第1張

社保入稅政策

  中共中央印發(fā)了《深化黨和國家機構(gòu)改革方案》(四十六)改革國稅地稅征管體制。“為降低征納成本,理順職責(zé)關(guān)系,提高征管效率,為納稅人提供更加優(yōu)質(zhì)高效便利服務(wù),將省級和省級以下國稅地稅機構(gòu)合并,具體承擔(dān)所轄區(qū)域內(nèi)各項稅收、非稅收入征管等職責(zé)。為提高社會保險資金征管效率,將基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費等各項社會保險費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。”

政策解讀

  1、國稅與地稅合并,社保的費用交由稅務(wù)局統(tǒng)一征收。

  2、人社局征繳社保,由于無法掌握企業(yè)的第一手財務(wù)數(shù)據(jù),征收方式給企業(yè)留下了巨大的作假空間,在稅務(wù)部門嚴(yán)厲監(jiān)控下,70%的社保違規(guī)企業(yè)將面臨危機。

  3、社保入稅,以降低社?;鶖?shù)為主的人力成本籌劃必將翻盤,社保繳納必將從違規(guī)走向合規(guī)。

  看到這里很多企業(yè)都會認(rèn)為成本升高,特別是在之前沒有給員工繳納社保的一些企業(yè)。繳納社保是法定的義務(wù),這是必須要繳納的。

  根據(jù)社保入稅的這個政策發(fā)布以后,可能企業(yè)想要降低成本,勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包的,靈活用工模式會普及。也是合法的降低了企業(yè)成本。

  以上就是社保入稅,企業(yè)該如何降低成本?的資料,想了解其他社保相關(guān)的知識,可以返回瑞方人力首頁查看