【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

懷化人力資源事務外包專屬福利

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企業(yè)人力資源事務外包就選瑞方人力

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● 安全

·無擔保、無監(jiān)管,資金斷裂風險

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懷化人力資源事務外包服務

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  • 企業(yè)福利服務
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懷化人力資源事務外包流程

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社保常識

懷化人力資源事務外包公司|人力資源事務外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務.懷化代理社保單位,包含五險一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務

今年養(yǎng)老金漲多少?

  今年養(yǎng)老金漲多少?從養(yǎng)老金政策出臺開始,養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)上調(diào)了很多次了,最近,小編又在網(wǎng)上看到消息稱,18年養(yǎng)老金又會上調(diào),那么,18年養(yǎng)老金上調(diào)了多少呢?下面,我們來了解一下今年養(yǎng)老金漲多少吧!

  人社部、財政部日前聯(lián)合下發(fā)通知,明確從2018年1月1日起,為2017年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平,總體調(diào)整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。

能漲多少?

  雖然今年養(yǎng)老金總體漲幅較2017年的5.5%有所下調(diào),總體調(diào)整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。但隨著繼續(xù)上調(diào),養(yǎng)老金已實現(xiàn)“14連漲”。

  這對廣大退休人員來說是一顆“定心丸”,意味著今年拿到手的錢又會變多。預計將有1.14億名退休人員受益。

  【原發(fā)放標準 + 原發(fā)放標準 ×5% = 今年發(fā)放標準】

今年養(yǎng)老金漲多少? 第1張

兩類人養(yǎng)老金漲得多

  此次調(diào)整,繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合的調(diào)整辦法。

  定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平,同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標準基本一致;

  掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”激勵機制,使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金;

  適當傾斜體現(xiàn)重點關懷,主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體予以照顧。

何時能發(fā)放到位?

  此次養(yǎng)老金上調(diào)什么時候能發(fā)放到位?人社部要求,文件印發(fā)后,各地區(qū)將按照國務院部署、結合本地區(qū)實際,制定具體實施方案,報人社部、財政部審批后抓緊組織實施,盡快把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

  通知明確了具體時間表,各地區(qū)要于2018年5月31日前報送人社部、財政部審批。

  通知還要求,各地區(qū)要嚴格按照兩部批準的實施方案執(zhí)行,把各項調(diào)整政策落實到位,不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。要切實采取措施加強基本養(yǎng)老保險基金收支管理,提前做好資金安排,確?;攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放,不得發(fā)生新的拖欠。

  養(yǎng)老金拿到手的錢又多啦!快告訴爸媽!沒有買社保且沒達到退休年齡的父輩人,趕快買社保吧!給自己的養(yǎng)老生活提供多一個保障。