【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

衡陽(yáng)人力資源事務(wù)外包專屬福利

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企業(yè)人力資源事務(wù)外包就選瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無(wú)隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無(wú)后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時(shí)可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社保基數(shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無(wú)擔(dān)保、無(wú)監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無(wú)加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無(wú)證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

衡陽(yáng)人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

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公積金轉(zhuǎn)入

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生育備案

免費(fèi)

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社保信息修改

免費(fèi)

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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

衡陽(yáng)人力資源事務(wù)外包流程

衡陽(yáng)瑞方人力資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

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社保異地繳納

  社保異地繳納,社保是每個(gè)用人單位需要為員工繳納的,是國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定的,只要是本單位的員工就必須要為其繳納社保?,F(xiàn)在很多的企業(yè)因業(yè)務(wù)關(guān)系,或者其他原因會(huì)將員工常駐外地,那么對(duì)于這部分員工該怎么繳納社保呢?

社保異地繳納 第1張

社保異地繳納

  其實(shí)繳納異地員工社保的方法有幾種。

  1、在派駐地設(shè)立分公司,通過(guò)在派駐地進(jìn)行繳納社保。

  雖然該種模式最為合規(guī),對(duì)員工而言也是最方便。適合于公司在派駐地需要長(zhǎng)期的開(kāi)展業(yè)務(wù)。但是此種方法涉及注冊(cè)資本繳納、稅務(wù)等額外開(kāi)支。

  2、勞務(wù)派遣

  也就是說(shuō)通過(guò)與派駐地的勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同,由派遣公司與員工簽訂勞動(dòng)合同,為員工繳納社保。

  該種方式合法,不存在法律風(fēng)險(xiǎn),員工也可以享受到完整的社保權(quán)益。只需要負(fù)擔(dān)員工的工資成本及勞務(wù)派遣公司的服務(wù)費(fèi),成本較低。

  3、委托派駐地人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為員工代繳社保

  此種方式也是合法,沒(méi)有法律風(fēng)險(xiǎn),員工也可以享受到完整的社保權(quán)益。目前也是市面上應(yīng)用最廣,雖然需要交納服務(wù)費(fèi),但是方便省心。

  以上就是社保異地繳納的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看