【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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鎮(zhèn)江社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2940 18171 19% 8% 558.60 235.20 3452.49 1453.68
基本醫(yī)療保險 2940 18171 9.0% 2.0% 264.60 58.80 1635.39 363.42
失業(yè)保險 2940 18171 0.50% 0.50% 14.70 14.70 90.86 90.86
工傷保險 2940 18171 0.80% 23.52 145.37
生育保險 2940 18171 0.50% 14.7 90.86
大病醫(yī)療 2940 18171 0.50% 14.7 90.86
小計 876.12 323.40 5414.97 1998.82
合計 1199.52 7413.79

社保費(fèi)計算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

鎮(zhèn)江人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

鎮(zhèn)江人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年鎮(zhèn)江社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新鎮(zhèn)江最低社保繳費(fèi)基數(shù)

人力資源事務(wù)外包機(jī)構(gòu)有哪些?哪家好?

  人力資源事務(wù)外包機(jī)構(gòu)有哪些?哪家好?人力資源事務(wù)外包是一種人事代理服務(wù)、人力資源服務(wù),很多企業(yè)為了更好地管理員工社保,就會選擇和人力資源事務(wù)外包機(jī)構(gòu)合作,讓人力資源事務(wù)外包機(jī)構(gòu)管理員工社保。那么,人力資源事務(wù)外包機(jī)構(gòu)有哪些?哪家好呢?選擇人力資源事務(wù)外包機(jī)構(gòu)合作要注意些什么呢?下面,我們一起來了解一下。

人力資源事務(wù)外包機(jī)構(gòu)有哪些?

  人力資源事務(wù)外包機(jī)構(gòu)有很多,有的人力資源公司也可以提供人力資源事務(wù)外包服務(wù),例如:瑞方人力資源管理有限公司。

  瑞方人力是比較老資格的人力資源事務(wù)外包服務(wù)公司,從各方面來看都是一個比較不錯的員工人力資源事務(wù)外包合作對象。

  瑞方人力提供人力資源事務(wù)外包服務(wù)已經(jīng)有13年之久了,同時,有人力資源事務(wù)外包服務(wù)應(yīng)該有的人力資源服務(wù)許可證書、勞務(wù)派遣服務(wù)許可證書,是受專業(yè)認(rèn)證的人力資源事務(wù)外包公司。同時,瑞方人力還在四川各地級市開設(shè)了很多的分公司,重慶、貴陽、西安等地共有分公司30多家,規(guī)模大。

  除此之外,還有專業(yè)的人力資源事務(wù)外包品牌,【社保028】。瑞方人力人力資源事務(wù)外包服務(wù)好,提供一對一的服務(wù),讓每個合作對象都有專業(yè)的一對一的客服人員,為合作對象答疑解惑。

人力資源事務(wù)外包機(jī)構(gòu)有哪些?哪家好? 第1張

選擇人力資源事務(wù)外包機(jī)構(gòu)應(yīng)該注意什么?

  第一,必須審查資質(zhì),既然尋找一個社會保障機(jī)構(gòu)來匯出社會保障,他們當(dāng)然希望找到一個可靠和可靠的機(jī)構(gòu)。因此,公司必須首先有資格匯出社會保障并完成證書,以確保不會有原則問題。

  第二,自己計算一下成本。這個所謂的成本不僅是繳納的社保費(fèi)用,還有人力資源事務(wù)外包公司的代理費(fèi)用。就目前市面上現(xiàn)有的人力資源事務(wù)外包公司來看,代理費(fèi)最低的是幾塊錢,再高的有幾十塊錢的,也有幾百塊錢的。這時候最好的做法就是貨比三家,選擇幾個比較有意向的人力資源事務(wù)外包公司,每個方面都對比對比,價位也選比較平均的,至于那種幾塊錢、免費(fèi)代繳社保的,小編勸你還是算了吧,不可信。

  第三,對比一下服務(wù),看是不是一對一的。好的人力資源事務(wù)外包公司,比如瑞方人力一定是有專業(yè)、優(yōu)質(zhì)且實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的團(tuán)隊(duì),都不會給你糊弄了事,你有什么需求提出來,人力資源事務(wù)外包公司會根據(jù)你的需要給你推薦合理的方案。而且市面上確實(shí)有很多人力資源事務(wù)外包機(jī)構(gòu),都不是專做人力資源事務(wù)外包繳納的,而是把客戶二次分包給其它機(jī)構(gòu)代繳。舉個例子,就是你本來跟甲公司簽協(xié)議代繳社保的,但實(shí)際上給你代繳社保的卻是乙公司,這樣一來有可能會讓安全性降低,也可能會讓你的社保繳納不及時。

  人力資源事務(wù)外包機(jī)構(gòu)哪家好?瑞方人力專業(yè)的人力資源事務(wù)外包公司,資質(zhì)、公司實(shí)力、規(guī)模、價格、服務(wù),都是比較有良心的。了解更多人力資源事務(wù)外包、人事外包、崗位外包、勞務(wù)派遣等人力資源服務(wù)知識,請關(guān)注我們網(wǎng)站。