【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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許昌社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2412 12059 19% 8% 458.28 192.96 2291.21 964.72
基本醫(yī)療保險 2412 12059 6.0% 2.0% 144.72 48.24 723.54 241.18
失業(yè)保險 2412 12059 0.70% 0.30% 16.88 7.24 84.41 36.18
工傷保險 2412 12059 0.90% 21.71 108.53
生育保險 2412 12059 0.60% 14.47 72.35
大病醫(yī)療 16.67 16.67
小計 656.06 265.11 3280.04 1258.75
合計 921.17 4538.79

社保費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

許昌人力資源事務(wù)外包服務(wù)

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社??ㄞk理

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醫(yī)療保險報銷

免費

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社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

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¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

許昌人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年許昌社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新許昌最低社保繳費基數(shù)

外省養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入成都需要哪些條件?

  外省養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入成都需要哪些條件?養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金,規(guī)定參保人必須累加繳滿15年的養(yǎng)老保險,達(dá)到法定退休年齡辦理退休后才能申領(lǐng)。所以,很多人在外省參加了養(yǎng)老保險,會隨這生活地的變更轉(zhuǎn)移。今天,就給大家介紹一下外省養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入成都需要哪些條件?

外省養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入成都需要哪些條件? 第1張

外省養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入成都需要哪些條件?

  1、本市戶籍人員已在本市參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。

  2、非本市戶籍參保人員在本市參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險,且符合以下條件之一:

  (1)我市單位參保職工男性不滿50周歲、女性不滿40周歲;

  (2)經(jīng)縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準(zhǔn)調(diào)動,且與調(diào)入單位建立勞動關(guān)系并繳納基本養(yǎng)老保險費;

  (3)達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時,基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍地,且在我市累計繳費滿10年的;

  (4)港澳臺人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時,本市為繳費時間最長所在地或最后最長繳費所在地的。

  外省養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入成都需要哪些條件?養(yǎng)老保險繳得越多,繳得越久,退休后可申領(lǐng)養(yǎng)老金越多,還沒有參加社保養(yǎng)老保險的朋友,建議趕緊參保。