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鶴壁社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 2108 | 10540 | 19% | 8% | 400.52 | 168.64 | 2002.60 | 843.20 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 2108 | 10540 | 7.0% | 2.0% | 147.56 | 42.16 | 737.80 | 210.80 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 2108 | 10540 | 0.70% | 0.30% | 14.76 | 6.32 | 73.78 | 31.62 |
工傷保險(xiǎn) | 2108 | 10540 | 0.20% | — | 4.22 | — | 21.08 | — |
生育保險(xiǎn) | 2108 | 10540 | 1.00% | — | 21.08 | — | 105.4 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | — | 15 | — | 15 |
小計(jì) | 588.14 | 232.12 | 2940.66 | 1100.62 | ||||
合計(jì) | 820.26 | 4041.28 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社??ㄞk理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2017-2018年鶴壁社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新鶴壁最低社保繳費(fèi)基數(shù)
職工社保需要交多少年?職工社保是需要單位給員工繳納的一種社會(huì)保障福利,當(dāng)然職工自己也要承擔(dān)一部分費(fèi)用。下面我們來看看職工社保需要交多少年?
很多人都因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系或者個(gè)人需要來繳納職工社保,但是很多人都茫茫然,不知道這個(gè)職工社保到底有什么要求,也不知道職工社保的繳費(fèi)年限,今天我們就來聊聊職工社保需要交多少年。
按照國家規(guī)定,參保人員繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年,達(dá)到退休年齡時(shí)可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。所以對繳納職工社保的人員來說,最少要繳納15年的職工社保,不然是領(lǐng)取不到養(yǎng)老金的。但是想要終身享受醫(yī)療報(bào)銷仍然是不行的,一般情況下女性至少要繳納20年社保才能夠享受,而男性則需要25年。
并且養(yǎng)老金的多少通常取決于繳費(fèi)的基數(shù)和繳費(fèi)的年限,繳費(fèi)時(shí)間越長,繳費(fèi)基數(shù)越高,養(yǎng)老金也就相應(yīng)增高,反之就低。所以對月職工社保的年限并沒有那么的明確,更要自己自己所處的條件和經(jīng)濟(jì)能力了。如果說一直在工作,那么根據(jù)要求只要不退休就一直要繳納職工社保;如果說沒工作自己繳納,那么為了領(lǐng)取高額的養(yǎng)老金,也可以一直堅(jiān)持繳納,但如果經(jīng)濟(jì)條件不好的話交夠15年也就可以停止了。
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