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烏海社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 3100 | 15498 | 20% | 8% | 620.00 | 248.00 | 3099.60 | 1239.84 |
基本醫(yī)療保險 | 3887 | 14574 | 6.0% | 2.0% | 233.22 | 77.74 | 874.44 | 291.48 |
失業(yè)保險 | 2915 | 14574 | 0.50% | 0.50% | 14.58 | 14.58 | 72.87 | 72.87 |
工傷保險 | 2915 | 14574 | 0.20% | — | 5.83 | — | 29.15 | — |
生育保險 | 2915 | 14574 | 0.50% | — | 14.58 | — | 72.87 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 2.5 | 5.83 | 2.5 | 5.83 |
殘保金 | — | — | — | — | — | — | — | — |
小計 | 890.71 | 346.15 | 4151.43 | 1610.02 | ||||
合計 | 1236.86 | 5761.45 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2017-2018年烏海社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新烏海最低社保繳費(fèi)基數(shù)
常見用人單位不為員工繳社保的四個借口。單位為員工繳納社保是其責(zé)任和義務(wù),但是,有很多單位找借口不為員工繳納社保。為了防止不了解社保政策的朋友不被這些不良公司欺騙,下面,給大家介紹一下常見用人單位不為員工繳社保的四個借口。
1、試用期不繳社保
根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定,用人單位應(yīng)該自用工三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。
用人單位與職工簽訂勞動合同時,勞動報酬、社會保險都屬于勞動合同的必備條款。《勞動合同法》第十九條第四款規(guī)定,試用期包含在勞動合同期限內(nèi),也就是說,用人單位在試用期間也要為員工繳納社保。
2、人事檔案還沒轉(zhuǎn)到單位不繳社保
新員工入職因人事關(guān)系變動,之前的人事檔案可能沒有及時轉(zhuǎn)過來,這時有些用人單位會稱因?yàn)闆]有檔案無法為員工繳社保,這是不合理的。
依據(jù)《社會保險法》第五十八條、六十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。可見員工沒轉(zhuǎn)檔案不能成為用人單位不繳納社保的理由。
3、讓員工書面承諾不繳社保
許多用人單位在與員工簽訂勞動合同時,會順帶讓員工簽一份“自愿放棄社保"的書面承諾。但為員工參加社會保險是用人單位的法定義務(wù),用人單位和職工必須依法繳納社保。
所以,無論員工是否屬于自愿放棄社保,這都是違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的,在法律上是無效的。
4、用現(xiàn)金補(bǔ)貼取代繳納社保
根據(jù)《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》第十二條規(guī)定:“繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會保險費(fèi)。繳費(fèi)個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi),由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險費(fèi)不得減免。
用人單位和個人不得私下就社會保險費(fèi)進(jìn)行約定,這種做法是不合法的。
常見用人單位不為員工繳社保的四個借口。如果單位不及時為你繳納社保,你可以與單位溝通,要求單位為你補(bǔ)繳。單位還是不同意距拒絕辦理,可以選擇到勞動監(jiān)察部門舉報或提起勞動爭議仲裁。
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