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類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3064 15321 19% 8% 582.16 245.12 2910.99 1225.68
基本醫(yī)療保險 3064 15321 7.0% 2.0% 214.48 61.28 1072.47 306.42
失業(yè)保險 3064 15321 0.50% 0.50% 15.32 15.32 76.61 76.61
工傷保險 3064 15321 0.70% 21.45 107.25
生育保險 3064 15321 0.50% 15.32 76.61
大病醫(yī)療 12 12
殘保金 64.19 64.19
小計 924.92 321.72 4320.12 1608.71
合計 1246.64 5928.83

社保費(fèi)計算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

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社保常識

2017-2018年六安社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新六安最低社保繳費(fèi)基數(shù)

社保新聞: 進(jìn)城落戶1300萬人社保該怎么辦?

  社保新聞: 進(jìn)城落戶1300萬人社保該怎么辦?進(jìn)城落戶是近年來,城市為了吸引人才就業(yè)的一大手段,人才進(jìn)城落戶面對的問題就是這些人的社保應(yīng)該如何處理,處理人才落戶外,其他形式落戶人口社保才怎么處理,是一大問題。究竟該怎么合理的處理好落戶人口的社保問題呢?我們來了解一下相關(guān)社保新聞。

參加職工保險確保權(quán)益公平

  記者:在農(nóng)村人口轉(zhuǎn)移就業(yè)過程中,一個現(xiàn)實(shí)問題是,很多農(nóng)民工選擇戶籍所在地的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險,而參加所在地城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的比例很低。

  董登新:根據(jù)國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù),2017年全國農(nóng)民工總量28652萬人,比上年增加481萬人,增長1.7%。其中,本地農(nóng)民工11467萬人,增長2.0%;外出農(nóng)民工17185萬人,增長1.5%。雖然我國農(nóng)民工總數(shù)達(dá)到2.86億人,但真正轉(zhuǎn)化為城鎮(zhèn)人口的只有1000多萬人。我認(rèn)為,這其中有兩個主要原因:一個原因是傳統(tǒng)戶籍制度仍然橫亙在想轉(zhuǎn)移到城市的農(nóng)民工面前。國內(nèi)一些大城市對農(nóng)民工落戶還帶有歧視性,或是存在較高的準(zhǔn)入門檻,比如學(xué)歷、公司準(zhǔn)入等。

  另一個原因是農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)職工社會保險制度的比例不高。2009年,人社部出臺了《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》,其中規(guī)定基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地,而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費(fèi)年限滿10年的,在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。

  這個規(guī)定原則上已解決了農(nóng)民工參加職工養(yǎng)老保險的接續(xù)問題,實(shí)現(xiàn)了城鎮(zhèn)企業(yè)職工全覆蓋的社會保險制度,但仍存在一定問題?,F(xiàn)在,城鎮(zhèn)職工社保覆蓋率不高,很多農(nóng)民工都抱著“寧可多要薪金工資,也不要職工養(yǎng)老保險”的觀念,大部分農(nóng)民工沒能進(jìn)入城鎮(zhèn)職工社會保險體系,卻進(jìn)入了城鄉(xiāng)居民社會保險體系,這是影響農(nóng)民工城鎮(zhèn)化的一個重要因素。

  與城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險相比,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例更高,保障水平更好,但要求企業(yè)20%的繳費(fèi)率。我們的目標(biāo)是,讓在城市工作的農(nóng)民工主動參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險,而不是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。這需要各地人社部門共同監(jiān)督,督促企業(yè)執(zhí)行規(guī)定。

  朱銘來:在現(xiàn)行醫(yī)保制度中,我們還是以戶籍所在地為參保依據(jù)。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險要以城鎮(zhèn)戶口為依據(jù)進(jìn)行參保,大部分農(nóng)民工從農(nóng)村來到城市,基本上都參加了家鄉(xiāng)的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保。

  農(nóng)民工從農(nóng)村到城市就業(yè),原先的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保仍保留,如果生病了需要治療看病,會采取異地就醫(yī)的形式進(jìn)行結(jié)算。在這方面,人社部門近年來做了大量工作,但目前尚未實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保統(tǒng)籌的地方,新農(nóng)合與城鎮(zhèn)居民醫(yī)保兩套系統(tǒng)的整合仍存在數(shù)據(jù)平臺建設(shè)不暢的問題。簡而言之,可能存在一些新農(nóng)合人員,其個人信息沒有與人社部門的信息系統(tǒng)有效對接,他們在城市異地就醫(yī)時仍需要全額墊付。

  從長遠(yuǎn)來看,農(nóng)民工城鎮(zhèn)化是大趨勢。對于絕大多數(shù)青年農(nóng)民工來說,進(jìn)入城市生活已變成了他們的第一選擇,在城里工作,如果參加職工醫(yī)保,待遇保障自然更高。

  進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工,由于他們流動性大、維權(quán)意識差,許多中小企業(yè)發(fā)現(xiàn)其中有機(jī)可乘,一些雇主從降低企業(yè)用人成本的角度考慮,有意漏報、瞞報,通過不讓農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)職工社會保險的方式為企業(yè)節(jié)省大筆費(fèi)用。雇主們往往采用口頭承諾的方式,要求農(nóng)民工主動不加入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險,換成每個月工資一兩百元的提升。很多農(nóng)民工迫于生計,或者是缺乏相應(yīng)的參保意識,也樂于接受雇主的提議。這樣一來,這類群體就進(jìn)入不了城鎮(zhèn)社會保險體系,農(nóng)民工的身份擺脫不了,在城市中漂泊幾十年后,還是要回到農(nóng)村去。

  政府應(yīng)鼓勵企業(yè)為農(nóng)民工通過職工參保的模式,使外來農(nóng)民工從身份上感受不到差距,確保他們的權(quán)益更加公平合理;要出臺一些激勵政策,鼓勵企業(yè)把農(nóng)民工納入到職工醫(yī)保制度當(dāng)中。

社保新聞: 進(jìn)城落戶1300萬人社保該怎么辦? 第1張

推進(jìn)全國統(tǒng)籌構(gòu)建大資金池

  記者:十九大報告指出,完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度,盡快實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。全民參保、全國統(tǒng)籌是基本養(yǎng)老保險改革的大方向,若把農(nóng)民工統(tǒng)一納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系,是否會給養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌帶來壓力?

  董登新:把農(nóng)民工統(tǒng)一加入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險,既是機(jī)遇,也是挑戰(zhàn)。

  一方面,全民參保計劃如果得以實(shí)施,整個職工基本養(yǎng)老保險的覆蓋面和參保率會大大提升,有利于職工基本養(yǎng)老保險基金的積累;另一方面,覆蓋面越廣,國家財政的補(bǔ)貼責(zé)任越大。盡管如此,只有把流動到城鎮(zhèn)的農(nóng)民工納入到職工基本養(yǎng)老保險中,我國養(yǎng)老保障的程度和質(zhì)量才會有大的提升。

  像上海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū),已經(jīng)有了制度上對農(nóng)民工強(qiáng)制參加職工基本養(yǎng)老保險的全覆蓋措施和相應(yīng)的配套激勵機(jī)制,值得全國各地學(xué)習(xí)和取經(jīng)。

  記者:有一種觀點(diǎn)認(rèn)為,將農(nóng)民工納入職工養(yǎng)老保險范圍,只是將現(xiàn)行養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)性危機(jī)向后延遲的短期行為。

  董登新:這種看法不對。將農(nóng)民工納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險,并不只是短期地降低風(fēng)險。養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌意味著中央政府在全國制定統(tǒng)一的待遇標(biāo)準(zhǔn),制定統(tǒng)一的征繳比例,統(tǒng)一發(fā)放退休金。

  真正意義上的全國統(tǒng)籌,是指基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)、給付、投資管理及收支平衡必須由中央政府直接負(fù)責(zé)、親手操作,地方政府不得觸碰基本養(yǎng)老保險基金。唯有如此,才能構(gòu)建基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的“大資金池”,才能真正實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險基金在全國范圍內(nèi)無障礙集中使用,并在最大范圍內(nèi)充分發(fā)揮“互助共濟(jì)”的社保功能,而不再由地方政府分而治之、各自為陣,這樣既可以避免養(yǎng)老保險繳費(fèi)與給付在地區(qū)之間出現(xiàn)苦樂不均的現(xiàn)象,同時也可以減少制度的漏損與內(nèi)耗,從而形成規(guī)模管理、集約化管理的制度效應(yīng)。

  記者:您認(rèn)為在養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上,應(yīng)如何進(jìn)一步完善制度?

  董登新:養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌必須構(gòu)建負(fù)擔(dān)適度的繳費(fèi)機(jī)制。繳費(fèi)水平越高,給付水平要求越高,中央補(bǔ)貼與互助共濟(jì)的壓力就越大。適度降低繳費(fèi)水平,就可以相應(yīng)降低給付替代率,這不僅可以體現(xiàn)“廣覆蓋、保基本”的方針,而且可以為第二支柱養(yǎng)老金(企業(yè)年金和職業(yè)年金)發(fā)展騰出制度空間。此外,確定適度的繳費(fèi)水平,也是提高參保率、確保制度可持續(xù)的關(guān)鍵步驟。

  現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險要求企業(yè)繳費(fèi)20%,如此高的繳費(fèi)負(fù)擔(dān),中小企業(yè)難有精力或財力參加企業(yè)年金。我建議將城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險雇主費(fèi)率“一刀切”,統(tǒng)一降至12%,雇員費(fèi)率8%不變。如此一來,雇主雇員合計繳費(fèi)為20%,正好與靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)率相等,這是適度降低基本養(yǎng)老保險給付替代率、做大做強(qiáng)第二支柱養(yǎng)老金的客觀要求。

建立階梯化模式鼓勵農(nóng)民工繳費(fèi)

  記者:提高醫(yī)保的統(tǒng)籌層次,實(shí)現(xiàn)“費(fèi)隨人走”,您認(rèn)為是否可行?

  朱銘來:“費(fèi)隨人走”涉及到財政問題,也涉及到統(tǒng)籌層次的問題。我認(rèn)為,提高統(tǒng)籌層次對解決農(nóng)民工流動的醫(yī)保問題沒有太大幫助。農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)主要以跨省為主,對這一群體除非實(shí)現(xiàn)醫(yī)保全國統(tǒng)籌,不然如果只是提高到省級統(tǒng)籌還是存在很多問題。況且,醫(yī)保涉及到醫(yī)療資源提供方,而我國不同地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、醫(yī)療資源差異較大。

  醫(yī)保是一項現(xiàn)收現(xiàn)付制度,本身就具有可攜帶性;只要農(nóng)民工繳納了醫(yī)保費(fèi),不管是何種形式,都能獲得待遇保障。這不是問題的核心。完善適合農(nóng)民工群體的醫(yī)保制度是一個整體性問題。原來,城鎮(zhèn)職工醫(yī)保與城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的繳費(fèi)金額有差異,待遇也有很大差異。職工醫(yī)保繳費(fèi)水平比較高,單位和個人均要繳費(fèi),其待遇比城鄉(xiāng)居民醫(yī)保待遇高?,F(xiàn)在,很多地方通過大病保險提升城鄉(xiāng)居民醫(yī)保待遇水平,與職工醫(yī)保待遇水平逐漸拉平,甚至有的地方居民醫(yī)保比職工醫(yī)保待遇還好。在現(xiàn)有情況的基礎(chǔ)上,未來醫(yī)保制度要形成一個差異化、階梯化繳費(fèi)模式。對于農(nóng)民工群體,應(yīng)鼓勵他們多繳費(fèi),同時保障以多繳的費(fèi)用享有更高的待遇水平。

  此外,農(nóng)民工與城鄉(xiāng)低收入群眾尤其是貧困人口相比,收入相對較高,不是國家醫(yī)療救助和扶貧的對象。雖然如此,如果農(nóng)民工得了大病,他們抗風(fēng)險能力較差,很容易因病致貧。因此,國家對于農(nóng)民工大病的保障體系還需要完善。政府應(yīng)該制定一項針對農(nóng)民工的大病補(bǔ)充保險政策,費(fèi)率相對低一些,讓更多農(nóng)民工參保,防止因病致貧現(xiàn)象,這在短期之內(nèi)對農(nóng)民工群體的效果是最好的。

  信息系統(tǒng)的整合也將是未來幾年的一個重要課題。我相信,隨著醫(yī)保管理體制、補(bǔ)貼機(jī)制、信息平臺逐步規(guī)范,這些問題有望得到解決。