【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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淮北社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3064 15322 19% 8% 582.16 245.12 2911.18 1225.76
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3064 15322 8.0% 2.0% 245.12 61.28 1225.76 306.44
失業(yè)保險(xiǎn) 3064 15322 0.50% 0.50% 15.32 15.32 76.61 76.61
工傷保險(xiǎn) 3064 15322 0.20% 6.13 30.64
生育保險(xiǎn) 3064 15322 0.80% 24.51 122.58
大病醫(yī)療 12 12
小計(jì) 885.24 321.72 4378.77 1608.81
合計(jì) 1206.96 5987.58

社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

淮北人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

淮北人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2017-2018年淮北社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新淮北最低社保繳費(fèi)基數(shù)

企業(yè)崗位外包服務(wù)方案

  企業(yè)崗位外包服務(wù)方案,目前很多企業(yè)都在使用靈活用工模式,關(guān)于靈活用工的模式來說,就很多種類,比如勞務(wù)派遣、崗位外包、勞務(wù)外包等。今天我們就來看看企業(yè)崗位外包服務(wù)方案。

企業(yè)崗位外包服務(wù)方案 第1張

  崗位外包服務(wù),企事業(yè)單位把某個(gè)崗位的所有人力資源工作全然IT給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),如員工的招聘、訓(xùn)練、在職管理、辭職管理、離職人員的補(bǔ)充、員工各類突發(fā)事件的處置、員工績效管理等人力資源全流程業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的崗位外包服務(wù)供應(yīng)商。并管理勞動(dòng)關(guān)系、處理勞動(dòng)糾紛及擔(dān)負(fù)勞動(dòng)用工也許造成的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金等亦選擇性改由人力資源機(jī)構(gòu)承當(dāng),企業(yè)享用的全然的與深度的人力資源服務(wù)。

  崗位外包業(yè)務(wù)注重對(duì)外包人員與崗位要求的專業(yè)理解與掌握,作為客戶項(xiàng)目的整體運(yùn)營獲取強(qiáng)有力的服務(wù)擁護(hù)。崗位外包業(yè)務(wù)的崗位有下列這些:

  服務(wù)崗位:呼叫中心人員、大堂經(jīng)理、引導(dǎo)員、電銷人員崗位。

  零售崗位:客戶代表、客戶助理、營銷人員崗位等等。

  后勤崗位:行政人員、接待人員、數(shù)據(jù)錄入人員崗位.

  崗位外包服務(wù)內(nèi)容 :

  對(duì)于企業(yè)選定的崗位,獲取專業(yè)的人員招募、投考訓(xùn)練、勞動(dòng)關(guān)系管理、工資福利管理、勞動(dòng)糾紛處理、工傷支付、勞動(dòng)關(guān)系中止填補(bǔ)以及崗位補(bǔ)足再次招募等崗位延續(xù)期之內(nèi)全臺(tái)過程、全臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)的外包服務(wù)。

  崗位外包服務(wù)價(jià)值。

  1徹底符合客戶崗位管理或是項(xiàng)目管理之中的彈性用人的需求。

  2透過崗位外包幫助企業(yè)客戶節(jié)省時(shí)間與經(jīng)濟(jì)成本,確??蛻艏芯芾順I(yè)務(wù),保證項(xiàng)目的整體實(shí)行與成功進(jìn)展,進(jìn)而大大提高業(yè)績產(chǎn)出。

  3克服客戶對(duì)流動(dòng)性較小、管理難度較小的崗位及大量臨時(shí)性、項(xiàng)目性人員的用工需求,進(jìn)而修改客戶的用工順序、增加人員管理本錢。

  4勞動(dòng)關(guān)系遷移,使客戶可分享勞動(dòng)關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn),眾生日漸簡單的勞動(dòng)關(guān)系防治管理及處理勞動(dòng)糾紛的專業(yè)工作。

  以上就是企業(yè)崗位外包服務(wù)方案的資料,想了解其他相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁進(jìn)行查看。