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安慶社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 3064.46 | 15322.25 | 19% | 8% | 582.25 | 245.16 | 2911.23 | 1225.78 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 3064.46 | 15322.25 | 6.5% | 2.0% | 199.19 | 61.29 | 995.95 | 306.45 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 3064.46 | 15322.25 | 0.50% | 0.50% | 15.32 | 15.32 | 76.61 | 76.61 |
工傷保險(xiǎn) | 3064.46 | 15322.25 | 0.40% | — | 12.26 | — | 61.29 | — |
生育保險(xiǎn) | 3064.46 | 15322.25 | 0.80% | — | 24.52 | — | 122.58 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 8 | — | 8 | — |
殘保金 | — | — | — | — | 59.27 | — | 59.27 | — |
小計(jì) | 900.81 | 321.77 | 4234.93 | 1608.84 | ||||
合計(jì) | 1222.58 | 5843.77 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社??ㄞk理
免費(fèi)
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醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2017-2018年安慶社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新安慶最低社保繳費(fèi)基數(shù)
工傷待遇,社保是每個用人單位都有責(zé)任與職工一起繳納的,其中的工傷保險(xiǎn),是只需要用人單位承擔(dān)繳費(fèi)的,職工本人是不需要繳費(fèi)的,那么對于工傷待遇有哪些你知道嗎,下面就和小瑞一起來看看吧。
1、醫(yī)療費(fèi)用。治療工傷所產(chǎn)生的費(fèi)用,必須是符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。
2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):職工在住院治療工傷期間,由所在單位按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院人員伙食補(bǔ)助費(fèi)。
3、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi):在經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后,工傷職工,到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī),所需要的交通、食宿費(fèi)用,由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
4、康復(fù)治療費(fèi)用:工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu),進(jìn)行康復(fù)性治療的所產(chǎn)生費(fèi)用,符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄的、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
5、輔助器具費(fèi)用:工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所產(chǎn)生的費(fèi)用按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
6、停工留薪期工資:參保者因工作受事故傷害或患職業(yè)病,需暫停工作接受治療的,在停工留薪期之內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
7、生活護(hù)理費(fèi):嚴(yán)重導(dǎo)致生活不能自理的,在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。職工已經(jīng)評定傷殘等級,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
8、一次性傷殘補(bǔ)助金:在評定傷殘等級后按標(biāo)準(zhǔn):一級傷殘24個月的本人工資,二級傷殘22個月的本人工資,三級傷殘20個月的本人工資,四級傷殘18個月的本人工資;五級傷殘16個月的本人工資,六級傷殘14個月的本人工資,七級傷殘12個月的本人工資,八級傷殘10個月的本人工資;九級傷殘8個月的本人工資,十級傷殘6個月的本人工資。
9、傷殘津貼:職工在因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金
10、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。職工被鑒定為五級、六級傷殘的,經(jīng)工傷職工本人提出,可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;職工被鑒定為七級至十級傷殘的,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定。
11、喪葬補(bǔ)助金:職工因工死亡的喪葬補(bǔ)助金為6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
12、供養(yǎng)親屬撫恤金:職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。
13、一次性工亡補(bǔ)助金。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
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