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畢節(jié)社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 2005 | 13659 | 19% | 8% | 380.95 | 160.40 | 2595.21 | 1092.72 |
基本醫(yī)療保險 | 2005 | 13659 | 6.0% | 2.0% | 120.30 | 40.10 | 819.54 | 273.18 |
失業(yè)保險 | 2005 | 13659 | 0.70% | 0.30% | 14.04 | 6.02 | 95.61 | 40.98 |
工傷保險 | 2919.9 | 13659 | 0.80% | — | 23.36 | — | 109.27 | — |
生育保險 | 2005 | 13659 | 0.50% | — | 10.03 | — | 68.3 | — |
大病醫(yī)療 | 2005 | 13659 | 1.60% | — | 32.08 | — | 218.54 | — |
小計 | 580.76 | 206.52 | 3906.47 | 1406.88 | ||||
合計 | 787.28 | 5313.35 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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醫(yī)療保險報銷
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2017-2018年畢節(jié)社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新畢節(jié)最低社保繳費基數(shù)
養(yǎng)老保險什么時候可以領(lǐng),養(yǎng)老保險是可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的,所以說大部分人對于養(yǎng)老保險還是非常關(guān)注的,那么養(yǎng)老保險什么時候可以領(lǐng)呢?下面就和小瑞來看看吧。
對于養(yǎng)老保險要領(lǐng)取養(yǎng)老金是需要滿足兩個條件的,一是達到法定退休年齡,二是累計繳費滿15年。
這里所謂法定退休年齡,就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。
目前對于多大年齡可以領(lǐng)養(yǎng)老金來說呢,按照相關(guān)規(guī)定,我國法定的企業(yè)職工退休年齡一般是:男性職工年滿60周歲,女性工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘,需由醫(yī)院證明并且經(jīng)過勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的可以提前退休,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。國家相關(guān)文件規(guī)定:在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,是造福社會的需要,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時,所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃,以保證老有所養(yǎng)。
以上就是養(yǎng)老保險什么時候可以領(lǐng)?的相關(guān)知識,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看。
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