【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821
安順社?;鶖?shù)
類(lèi)型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2004.63 13659 19% 8% 380.88 160.37 2595.21 1092.72
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3006.95 13659 7.0% 2.0% 210.49 60.14 956.13 273.18
失業(yè)保險(xiǎn) 3006.95 13659 0.70% 0.30% 21.05 9.02 95.61 40.98
工傷保險(xiǎn) 2919.9 13659 0.50% 14.60 68.30
生育保險(xiǎn) 3006.95 13659 0.40% 12.03 54.64
大病醫(yī)療 120 120 60% 40% 72 48 72 48
小計(jì) 711.05 277.53 3841.89 1454.88
合計(jì) 988.58 5296.77

社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

安順人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

安順人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

2017-2018年安順社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷(xiāo),生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新安順最低社保繳費(fèi)基數(shù)

公司給員工繳納五險(xiǎn)一金是按照什么比例繳納的?

  公司給員工繳納五險(xiǎn)一金是按照什么比例繳納的?在單位上班的朋友,都知道單位會(huì)給繳納社保,目前大部分公司都是繳的五險(xiǎn)一金。但是大家不知道的是單位會(huì)為職工承擔(dān)多少的費(fèi)用,所以今天小編要給大家講的是,公司給員工繳納五險(xiǎn)一金是按照什么比例繳納的?

公司給員工繳納五險(xiǎn)一金是按照什么比例繳納的? 第1張

  根據(jù)“養(yǎng)老保險(xiǎn)法”的規(guī)定,雇主必須為其雇員支付社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。支付的比例為單位20%,個(gè)人8%。如果你支付當(dāng)前工資,單位每月支付300元,你每月支付120元。然后一個(gè)乘以12個(gè)月。最后,祝你工作順利。社會(huì)保障繳費(fèi)比率

  養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝坏?0%,個(gè)人的8%(單獨(dú)支付到個(gè)人賬戶)。

  醫(yī)療保險(xiǎn):8%的單位,2%的個(gè)人(單獨(dú)支付到個(gè)人賬戶)。

  失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝粸?%,個(gè)人為1%。

  工傷保險(xiǎn):?jiǎn)挝粸?.2-2%,個(gè)人不支付。

  生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝粸?.6-1%,個(gè)人不支付。為什么要從1996年到2010年支付養(yǎng)老保險(xiǎn)?我打算為員工購(gòu)買(mǎi)五種保險(xiǎn)。但是,如果工人過(guò)去常常在其他單位購(gòu)買(mǎi),那么公司的轉(zhuǎn)移率是8%和20%。但是,付款基數(shù)不一定是你的工資。如果低于上一年度員工水平的60%,則根據(jù)平均值的60%計(jì)算支付基數(shù)。

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