【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

黑龍江人力資源事務(wù)外包專屬福利

您是否是以下類型企業(yè)

企業(yè)人力資源事務(wù)外包就選瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價格

·一價全包,無隱形消費

·增值服務(wù)全免費

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動補差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實時可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補繳社保款易錯亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險

黑龍江人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

黑龍江人力資源事務(wù)外包流程

黑龍江瑞方人力資質(zhì)證書

社保常識

黑龍江人事外包公司|人事外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)代理社保,異地社保代理.包含五險一金代理,住房公積金代辦,代辦社保服務(wù)

2020社保個人繳費比例是多少

  2020社保個人繳費比例是多少?社保的繳費基數(shù)每年都是在改變的,很多時候大家都不太了解繳費的相關(guān)基數(shù)。那么下面我們就來看看2020年社保個人繳費比例是多少?

2020社保個人繳費比例是多少 第1張

  社會保險基數(shù)稱為社會保障基數(shù),是指社會保障年度職工的社會保險金支付基數(shù)。根據(jù)上一年一月至十二月的職工全部工資收入的月平均數(shù)確定。

  通常,我前一年的薪水收入是付款基數(shù)。

  (1)如果雇員的工資收入高于上一年度的本地平均工資的300%,則支付基數(shù)為上一年度的本地本地雇員的平均工資的300%;

  (二)職工的工資收入低于上年地方平均工資的60%的,以上年地方平均工資的60%為支付基數(shù);

  (3)如果雇員的工資在300%至60%之間,則應(yīng)照原樣宣布。不能確定職工的工資收入時,根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T宣布的上一年度職工平均工資作為繳費工資,確定繳費基數(shù)。

  每年,社會保險將在固定時間(在三月或七月,在不同位置)驗證基準(zhǔn),并根據(jù)員工上一年的月平均工資來宣布新基準(zhǔn)。您需要準(zhǔn)備工資表的這些證明。

  社會保障繳費率:

  1.養(yǎng)老保險:單位繳費率為20%,個人繳費率為8%;

  2,醫(yī)療保險:單位支付率為10%,個人支付率為2%;

  3,失業(yè)保險:單位繳費率為1%,個人繳費率為0.5%;

  4,生育保險:單位繳納1%,個人不繳納;

  5,工傷保險:單位繳納0.5%,個人不繳納。

  【溫馨提示】各個地區(qū)的社保繳費基數(shù)不是一樣的,需要了解各個地區(qū)的社保基數(shù),可以點擊瑞方人力上方導(dǎo)航“社?;鶖?shù)”。

  以上就是2020社保個人繳費比例是多少的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進(jìn)行查看。