【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

大慶人力資源事務外包專屬福利

您是否是以下類型企業(yè)

企業(yè)人力資源事務外包就選瑞方人力

瑞方人力 其他
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·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內必應答

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·一價全包,無隱形消費

·增值服務全免費

● 專業(yè)

·社保調基自動補差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

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·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實時可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質授權

● 服務

·溝通形式單一,服務流程復雜

·跟進緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調基后再補繳社保款易錯亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔保、無監(jiān)管,資金斷裂風險

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風險

大慶人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

公積金轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

大慶人力資源事務外包流程

大慶瑞方人力資質證書

社保常識

大慶人力資源事務外包公司|人力資源事務外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務.大慶代理社保單位,包含五險一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務

【人事外包】社保繳費

  社保繳費,社保是國家以法律形式規(guī)定用人單位和職工必須繳納的社會保險,這對于職工來說也是一種福利,對于沒有上班的人員也會想要享受社保,所以也會進行社保繳費,下面小瑞就給大家說說社保如何繳費和相關的知識

【人事外包】社保繳費 第1張

五險與兩險的區(qū)別

  根據(jù)國家相關規(guī)定,正規(guī)的單位都是要為員工提供五險一金的, 以往一些公司為了少出一些錢,就會讓員工自己來繳納社保,不懂的人還以為自己能拿到更多的錢,為此而暗暗自喜。由個人來全額繳納社保時,“五險”就直接變成了“兩險”。以個人身份繳納社保就只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)保,這樣就損失了享受失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的相關待遇。

五險與兩險哪個劃算

  有人認為失業(yè)保險、工傷保險、生育保險并沒多大用,自己少交了這三種險的費用,可以留下更多生活費。事實真是如此嗎

  以個人身份繳納社保時,除了少享受3個險種外。根據(jù)現(xiàn)有的國家政策,如果按照最低繳費基數(shù)來參保,假設工資為3370元/月來計算,如果是公司來幫你繳納,則公司要出1021元,個人只需要支付360元即可享受五險。但是,如果是個人來繳納時,不但只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)保,而且每個月繳納的費用大約在880元左右,這筆賬算下來就虧大發(fā)了。個人繳納費用不但要比公司繳納費用多出500多,而且還只能享受兩險,這樣看來還是公司幫忙買劃算。

  很多時候,公司其實是不想幫員工買社保的,因為成本很高,假如一個員工的工資只有3000塊,但是公司還是要幫員工出1000多塊錢的社保費用,再加上工資就變成4000多了,所以公司如果不幫你買社保,反而可以省下很多。上面也說了,社保繳費是國家法律強制規(guī)定繳納的,所以這種不給員工買社保是不合法的。如果要專注核心業(yè)務發(fā)展的話,是可以將社保外包出去的。