【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

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·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

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黑河人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

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醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

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社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

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免費(fèi)

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生育備案

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黑河人力資源事務(wù)外包流程

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黑河人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務(wù).黑河代理社保單位,包含五險(xiǎn)一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務(wù)

男方生育險(xiǎn)和女方生育險(xiǎn)的區(qū)別

  男方生育險(xiǎn)和女方生育險(xiǎn)的區(qū)別,對(duì)于上班族來(lái)說(shuō),不管是男性職工還是女性職工都是要繳納生育保險(xiǎn)的,而生育保險(xiǎn)的待遇一般都是女性享受。下面我們就來(lái)看看男方生育險(xiǎn)和女方生育險(xiǎn)的區(qū)別。

男方生育險(xiǎn)和女方生育險(xiǎn)的區(qū)別 第1張

  女性的有生育費(fèi)用報(bào)銷,還能享受生育產(chǎn)假津貼,符合晚育條件的可以享受晚育津貼并需要選擇在男方或女方享受、夫妻雙方簽字確認(rèn),所有津貼都打到女方帳戶上。

  如果是用男性職工繳納的生育保險(xiǎn)享受,符合計(jì)劃生育政策中規(guī)定的晚育政策并已經(jīng)領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的,按規(guī)定,男性職工是可以享受十天護(hù)理假津貼的。男職工護(hù)理假津貼日支付標(biāo)準(zhǔn),是根據(jù)其配偶生育的上一個(gè)月用人單位為其繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)除以30日計(jì)算。

  在某一些地方,例如在天津,男性職工繳納了生育保險(xiǎn),其配偶無(wú)生育保險(xiǎn)的,配偶可以用該男職工的生育保險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷。具體規(guī)定為在其配偶生育前其生育保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)滿一年的,且配偶必須為農(nóng)業(yè)戶口或領(lǐng)取失業(yè)金人員,可享受生育保險(xiǎn)待遇。

  各地的政策是不一樣的:一般的情況下,生育險(xiǎn)是由企業(yè)按職工的工資總額繳納的,如果男女雙方的公司都幫助個(gè)人繳納了生育保險(xiǎn),那么生育保險(xiǎn)的待遇應(yīng)該由女方單位辦理,男方不享受生育保險(xiǎn)的報(bào)銷政策;如果女方?jīng)]有生育保險(xiǎn),則可以用男方單位的名義到社保部門辦理報(bào)銷,但是一般來(lái)說(shuō)不能夠享受全額報(bào)銷,只可以享受生育保險(xiǎn)50%的待遇。

  以上就是男方生育險(xiǎn)和女方生育險(xiǎn)的區(qū)別。的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的可以返回瑞方人力首頁(yè)查看