【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢(xún)_行業(yè)獵頭

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遼陽(yáng)社?;鶖?shù)
類(lèi)型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2881 14403 16% 8% 460.96 230.48 2304.48 1152.24
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2881 14403 7.0% 2.0% 201.67 57.62 1008.21 288.06
失業(yè)保險(xiǎn) 2881 14403 0.50% 0.50% 14.41 14.41 72.02 72.02
工傷保險(xiǎn) 2881 14403 0.60% 17.29 86.42
生育保險(xiǎn) 2881 14403 0.50% 14.41 72.02
大病醫(yī)療 48 48 48 48
小計(jì) 756.74 350.51 3591.15 1560.32
合計(jì) 1107.25 5151.47

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

遼陽(yáng)人事外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢(xún)?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

遼陽(yáng)人事外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

2019-2020年遼陽(yáng)社保基數(shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|遼陽(yáng)企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)可以同時(shí)報(bào)銷(xiāo)嗎?

  醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)可以同時(shí)報(bào)銷(xiāo)嗎?社保給大家?guī)?lái)的福利是很多的,比如在公司上班時(shí)造成了工傷,那么是可以用工傷保險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)的,在生病時(shí)有醫(yī)療保險(xiǎn)可以報(bào)銷(xiāo),那么問(wèn)題來(lái)了醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)可以同時(shí)報(bào)銷(xiāo)嗎?

醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)可以同時(shí)報(bào)銷(xiāo)嗎? 第1張

醫(yī)療保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)能同時(shí)報(bào)銷(xiāo)嗎?

  如果職工在工作過(guò)程中受傷,應(yīng)該先進(jìn)行工傷認(rèn)定,經(jīng)過(guò)認(rèn)定工傷,醫(yī)療費(fèi)用一切都由工傷保險(xiǎn)支付,但是不能使用醫(yī)療保險(xiǎn)的。醫(yī)療保險(xiǎn)是治療職工生病或非因公負(fù)傷使用的,如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定,或者認(rèn)定不是工傷,只能用醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)。

  1、按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,基本醫(yī)療保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)是不同的險(xiǎn)種,工傷保險(xiǎn)是保障因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病的職工獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療救治。而基本醫(yī)療保險(xiǎn)是保障職工非因公負(fù)傷或因患病的基本醫(yī)療費(fèi)用。

  2、按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工因工作受到事故傷害,應(yīng)由單位在1個(gè)月內(nèi)報(bào)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定,若被認(rèn)定為工傷待傷情穩(wěn)定后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)評(píng)定的傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷待遇。

  綜上所述,醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)是兩個(gè)不同的險(xiǎn)種,如果是在工作中受傷,經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定,醫(yī)療費(fèi)用全部由工傷保險(xiǎn)承擔(dān),是不能使用醫(yī)療保險(xiǎn)的。如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定,或者認(rèn)定為不是工傷,則只能用醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)。所以,醫(yī)療保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)是不能同時(shí)報(bào)銷(xiāo)的。

  以上就是醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)可以同時(shí)報(bào)銷(xiāo)嗎?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看