川人社規(guī)〔2022〕8號　　各市(州)人力資源和社會保障局、財政局：　　根據(jù)國務院《工傷保險條例》《人力資源社會保障部關于工傷保險待遇調整和確定機制的指導意見》(人社部發(fā)

川人社規(guī)〔2022〕8號

　　各市(州)人力資源和社會保障局、財政局：

　　根據(jù)國務院《工傷保險條例》《人力資源社會保障部關于工傷保險待遇調整和確定機制的指導意見》(人社部發(fā)〔2017〕58號)和《四川省人力資源和社會保障廳 四川省財政廳 國家稅務總局四川省稅務局關于印發(fā)〈四川省工傷保險基金省級統(tǒng)籌實施辦法〉的通知》(川人社發(fā)〔2020〕22號)的規(guī)定，現(xiàn)就2022年工傷人員傷殘津貼(或傷殘撫恤金、基本養(yǎng)老金，下同)、生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金等待遇調整問題通知如下，請遵照執(zhí)行。

　　一、本次待遇調整的對象為2021年12月31日前按月領取傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，以及基本喪失勞動能力且按月享受致殘補助費的原臨時工(以下簡稱工傷人員)。

　　不包含2021年12月31日前已經(jīng)死亡和按有關規(guī)定一次性領取長期待遇終止了工傷保險關系的工傷人員。

　　二、傷殘一級至四級(含完全喪失勞動能力)的工傷人員，每月增加傷殘津貼199元。

　　三、傷殘五級、六級的工傷人員，由社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放傷殘津貼的，每月增加傷殘津貼152元;由用人單位支付傷殘津貼的，可參照此標準執(zhí)行。

　　四、享受生活護理費的工傷人員，其月生活護理費按照生活完全、大部分、部分不能自理3個等級，分別調整為2021年全省職工月平均工資的50%、40%、30%，分別按照3392.5元、2714元、2035.5元執(zhí)行。2019年職工月平均工資高于2021年全省職工月平均工資的市(州)，在全省職工月平均工資達到或超過該市(州)2019年職工月平均工資前，以該市(州)2019年職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)。

　　五、享受供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡人員供養(yǎng)親屬，每月增加供養(yǎng)親屬撫恤金78元。

　　六、按照我省《臨時工因工致殘待遇的暫行辦法》明確的基本喪失勞動能力且按月享受致殘補助費的原臨時工工傷人員，其每月致殘補助費增加108元。

　　七、各地在執(zhí)行本通知和《四川省人力資源和社會保障廳 四川省財政廳關于2022年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(川人社規(guī)〔2022〕5號)調整相關待遇時，工傷人員不得同時享受工傷、養(yǎng)老待遇調整，應將兩個通知規(guī)定的調待總額進行對比，按照“就高不就低”的原則調整工傷人員相關待遇。

　　八、工傷人員相關待遇調整從2022年1月1日起執(zhí)行，所需資金由工傷人員原領取相關待遇的資金渠道解決。

　　九、各級人力資源社會保障部門及用人單位要抓緊組織實施，嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，切實做好工傷人員相關待遇的調整工作。各市(州)社會保險經(jīng)辦機構在工傷人員待遇調整工作結束后，填報《2022年工傷人員待遇調整情況統(tǒng)計表》，于11月30日前報省社會保險管理局。

　　本通知自印發(fā)之日起施行，有效期至2022年12月31日。

　　四川省人力資源和社會保障廳     四川省財政廳

　　2022年10月10日