【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

唐山人力資源事務外包專屬福利

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唐山人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

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  • 咨詢增值服務
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  • 企業(yè)福利服務
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唐山人力資源事務外包流程

唐山瑞方人力資質證書

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唐山人力資源事務外包公司|人力資源事務外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務.唐山代理社保單位,包含五險一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務

2021四川高溫補貼發(fā)放標準

  2021四川高溫補貼發(fā)放標準。夏天的到來,對于戶外工作者和高溫環(huán)境工作者來說,每月將多一筆錢,那就是高溫補貼。今天給大家介紹一下2021四川高溫補貼發(fā)放標準。

2021四川高溫補貼發(fā)放標準

  2021年四川高溫津貼發(fā)放標準,目前延續(xù)2018年7月1日起執(zhí)行的政策,具體如下:

  一、高溫津貼標準

  用人單位向勞動者支付高溫津貼標準由每人每天8-12元調整為每人每天10-18元。各市(州)可在上述范圍內,結合本地實際,合理確定本地區(qū)高溫津貼標準。

  二、發(fā)放范圍和條件

  在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位安排勞動者在35℃(含35℃)以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃(不含33℃)以下的,在此條件下開展工作的,應當發(fā)放高溫津貼。

  三、發(fā)放方式

  我省自2007年建立高溫津貼制度以來,一直采用按天發(fā)放的方式,為保障勞動者基本權益同時又不過多增加用人單位的負擔,在高溫津貼發(fā)放方式設置上仍選擇按天發(fā)放,即有一天算一天。同時,考慮到部分地級市高溫時間較長,有按月發(fā)放高溫津貼的意愿,我們將按月發(fā)放標準和發(fā)放時間的確定權交給有關地級市,由人社部門按規(guī)定另行制定調整方案上報我廳,我廳會同安監(jiān)、衛(wèi)計、工會等部門審核同意后執(zhí)行。

2021四川高溫補貼發(fā)放標準 第1張

  四、相關要求

  用人單位應結合生產經營特點和工作條件,通過集體協(xié)商、簽訂集體合同或制定規(guī)章制度等方式,確定本單位高溫津貼發(fā)放的具體崗位和工種等,執(zhí)行本單位所在地的高溫津貼標準。高溫津貼納入工資總額,防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼。

  五、監(jiān)督檢查

  各級人力資源社會保障部門要會同有關部門加大監(jiān)督檢查力度,對不按規(guī)定發(fā)放勞動者高溫津貼或違反其他勞動保障法律法規(guī)的行為,依法依規(guī)嚴肅查處。

  2021四川高溫補貼發(fā)放標準。上文是高溫補貼發(fā)放標準、范圍、條件、方式,大家可以了解一下。單位不僅應該給高溫環(huán)境工作者發(fā)放高溫補貼,還應該按照規(guī)定購買社保。也可以找人力資源公司幫你辦理員工社保參保繳費。