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● 服務(wù)

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·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

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● 安全

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保定人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

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保定人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務(wù).保定代理社保單位,包含五險(xiǎn)一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務(wù)

社?;鶖?shù)和工資的關(guān)系

  社保基數(shù)和工資的關(guān)系,每月工資中都會(huì)扣掉一部分,作為社保費(fèi)用的繳納。有朋友問(wèn)為什么一個(gè)公司的人,會(huì)有不同的繳費(fèi),有的會(huì)比較多一點(diǎn),有的會(huì)比較少一點(diǎn),這是為什么呢?下面我們就來(lái)看看社保基數(shù)和工資的關(guān)系。

社保基數(shù)和工資的關(guān)系 第1張

社?;鶖?shù)和工資的關(guān)系

  社保繳費(fèi)基數(shù)每年都會(huì)調(diào)整,也是很多人所關(guān)心的問(wèn)題,上班族可能會(huì)關(guān)注的更多一點(diǎn),繳費(fèi)基數(shù)在調(diào)整的同時(shí),也就意味著自己需要從工資中拿出多少的金額來(lái)繳納社保。

  根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定,參加社保的職工,是按照本人上年度月平均工資來(lái)確定繳費(fèi)基數(shù)的。也就是說(shuō),工資越高、社保的繳費(fèi)基數(shù)也就越高,但繳費(fèi)基數(shù)是存在上限和下限的。

  社?;鶖?shù)和工資的關(guān)系

  也就是說(shuō)社保基數(shù)和工資是直接掛鉤的。社?;鶖?shù)的計(jì)算方法是:如果是收入過(guò)高或過(guò)低的人群,還相應(yīng)地設(shè)定了繳費(fèi)基數(shù)的上下限:職工上年度的月平均工資低于下限的,將以下限作為社保繳費(fèi)基數(shù);若是高于上限的,就以上限作為繳費(fèi)基數(shù);月平均工資在上下限之間的,則按本人實(shí)際工資收入確定社保繳費(fèi)基數(shù)。

  以下是社保繳納的具體計(jì)算方法

  1.養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納員工工資總額的22%,個(gè)人8%。

  2.醫(yī)療保險(xiǎn):如果繳費(fèi)比例是9.5%,則單位繳7.5%,個(gè)人繳2%。

  3.工傷保險(xiǎn):工傷保險(xiǎn)全部由單位繳費(fèi),繳費(fèi)比例可以是社平基數(shù)的60%,也可以是100%。

  4.生育保險(xiǎn):生育保險(xiǎn)全部由單位繳費(fèi),繳費(fèi)比例一般為6%。

  5.失業(yè)保險(xiǎn):可以繳納社平基數(shù)60%的3%,也可以繳納社平基數(shù)100¥的3%。

  以上就是社保基數(shù)和工資的關(guān)系相關(guān)資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看