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社?；鶖?shù)和工資的關(guān)系

　　社保基數(shù)和工資的關(guān)系，每月工資中都會(huì)扣掉一部分，作為社保費(fèi)用的繳納。有朋友問(wèn)為什么一個(gè)公司的人，會(huì)有不同的繳費(fèi)，有的會(huì)比較多一點(diǎn)，有的會(huì)比較少一點(diǎn)，這是為什么呢?下面我們就來(lái)看看社保基數(shù)和工資的關(guān)系。

社?；鶖?shù)和工資的關(guān)系

　　社保繳費(fèi)基數(shù)每年都會(huì)調(diào)整，也是很多人所關(guān)心的問(wèn)題，上班族可能會(huì)關(guān)注的更多一點(diǎn)，繳費(fèi)基數(shù)在調(diào)整的同時(shí)，也就意味著自己需要從工資中拿出多少的金額來(lái)繳納社保。

　　根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定，參加社保的職工，是按照本人上年度月平均工資來(lái)確定繳費(fèi)基數(shù)的。也就是說(shuō)，工資越高、社保的繳費(fèi)基數(shù)也就越高，但繳費(fèi)基數(shù)是存在上限和下限的。

　　社?；鶖?shù)和工資的關(guān)系

　　也就是說(shuō)社保基數(shù)和工資是直接掛鉤的。社?；鶖?shù)的計(jì)算方法是：如果是收入過(guò)高或過(guò)低的人群，還相應(yīng)地設(shè)定了繳費(fèi)基數(shù)的上下限：職工上年度的月平均工資低于下限的，將以下限作為社保繳費(fèi)基數(shù);若是高于上限的，就以上限作為繳費(fèi)基數(shù);月平均工資在上下限之間的，則按本人實(shí)際工資收入確定社保繳費(fèi)基數(shù)。

　　以下是社保繳納的具體計(jì)算方法

　　1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納員工工資總額的22%，個(gè)人8%。

　　2.醫(yī)療保險(xiǎn)：如果繳費(fèi)比例是9.5%，則單位繳7.5%，個(gè)人繳2%。

　　3.工傷保險(xiǎn)：工傷保險(xiǎn)全部由單位繳費(fèi)，繳費(fèi)比例可以是社平基數(shù)的60%，也可以是100%。

　　4.生育保險(xiǎn)：生育保險(xiǎn)全部由單位繳費(fèi)，繳費(fèi)比例一般為6%。

　　5.失業(yè)保險(xiǎn)：可以繳納社平基數(shù)60%的3%，也可以繳納社平基數(shù)100￥的3%。

　　以上就是社保基數(shù)和工資的關(guān)系相關(guān)資料，想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的，可以返回瑞方人力首頁(yè)查看