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深度簡化企業(yè)人事管理

遼陽人力資源事務(wù)外包專屬福利

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遼陽人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務(wù).遼陽代理社保單位,包含五險一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務(wù)

社保退休年齡新規(guī)定

  社保退休年齡新規(guī)定,在滿足一定條件下社保中的養(yǎng)老保險金才能夠領(lǐng)取,其中就有達(dá)到退休年齡,辦理退休證,那么社保退休年齡新規(guī)定是什么呢?下面小瑞就和大家來講講

社保退休年齡新規(guī)定 第1張

社保退休年齡新規(guī)定

  此前,有研究機(jī)構(gòu)曾提出,鑒于我國人口壽命延長的實際情況和養(yǎng)老保險基金壓力,應(yīng)當(dāng)延遲退休年齡。

  也就有人誤以為我國,即將更改退休的年齡,社會各界對此也是高度關(guān)注,并引起討論。

  人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,暫時不會調(diào)整退休的年齡。有關(guān)部門也只是在研究一些“延遲退休”的建議,但是并不代表,現(xiàn)行的退休年齡規(guī)定即將更改。目前法定的退休年齡依舊是男職工滿60周歲,女干部滿55周歲,女工人滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種,在此類崗位工作達(dá)到了規(guī)定年限的職工,男性年滿55周歲、女性年滿45周歲可以退休。

  所以說:延長退休年齡并不是當(dāng)前立即需要實行的政策。

社保退休年齡新規(guī)定:養(yǎng)老保險

  養(yǎng)老保險規(guī)定要交滿15年,到達(dá)退休年齡后辦理退休,才能終生享受養(yǎng)老金,所以想領(lǐng)取養(yǎng)老金的人,就需要在自己退休前繳滿15年。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年的,等到退休的時候,國家就會把個人帳戶上存養(yǎng)老金全部退給你。而工作時單位繳納的那部分養(yǎng)老保險也就跟你沒有任何關(guān)系了。

  以上就是社保退休年齡新規(guī)定,想要了解更多的社保相關(guān)知識可以返回瑞方人力首頁查看。