【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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遼陽(yáng)人力資源事務(wù)外包專屬福利

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瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無(wú)隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無(wú)后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時(shí)可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社保基數(shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無(wú)擔(dān)保、無(wú)監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無(wú)加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無(wú)證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

遼陽(yáng)人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

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醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

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社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

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公積金轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

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生育備案

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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

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  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
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  • 代理記賬服務(wù)

遼陽(yáng)人力資源事務(wù)外包流程

遼陽(yáng)瑞方人力資質(zhì)證書(shū)

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遼陽(yáng)人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務(wù).遼陽(yáng)代理社保單位,包含五險(xiǎn)一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務(wù)

離職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦?

  離職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦?養(yǎng)老保險(xiǎn)就是在年輕時(shí)為退休以后購(gòu)買生活保障,上班族有用人單位幫忙繳納社保。很多朋友了解到社保中斷會(huì)影響到相關(guān)待遇的享受,就來(lái)問(wèn)小瑞離職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦?

離職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦? 第1張

  在職工離職以后,用人會(huì)單位將《個(gè)人與單位解除勞動(dòng)合同證明》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶登記卡片》及《單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納增減人員登記表》一并提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)科,將離職員工的個(gè)人賬戶封存處理。封存后,單位會(huì)將職工的《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶登記卡片》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶封存單》等相關(guān)手續(xù)交還于職工。

  職工在辭職以后可以繼續(xù)交費(fèi),也可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),將養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的工作地點(diǎn)繳納。

辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交?

  1、提供《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶登記卡片》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人悵戶封存單》、《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》等相關(guān)手續(xù)以靈活就業(yè)人員的名義來(lái)辦理續(xù)保手續(xù)。

  2、個(gè)人只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)險(xiǎn)種,按靈活就業(yè)人員核繳,因地域的差異標(biāo)準(zhǔn)會(huì)有所不同,一般情況下:

  繳費(fèi)的基數(shù),是按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓?,社?huì)平均工資的100%或300%兩檔自由選擇。

  繳費(fèi)比率:養(yǎng)老保險(xiǎn)按照20%左右核繳。

  舉個(gè)例子:如果上年度社會(huì)平均工資為1500元,選擇的是100%基數(shù)繳費(fèi),那么每月應(yīng)繳費(fèi)用估算如下:

  養(yǎng)老保險(xiǎn)金=1500×20%×1(月)=300(元)

  其中記入個(gè)人帳戶額=1500×8%=120(元)

  進(jìn)入統(tǒng)籌基金額=300-120=180(元)。

  3、企業(yè)代繳社保(代辦社保收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))

辭職后可辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

  1、辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后在新單位續(xù)保(新單位在異地的需要異地社保中心的確認(rèn)或者等待政策允許轉(zhuǎn)入后再辦理)。

  2、辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)后以個(gè)人身份續(xù)保(持身份證和社??ǖ缴绫V行霓k理)。

  3、停保一段時(shí)間,以后再續(xù)保。注意:停保的次月起停止報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。

  4、因轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出和停保,前后幾次個(gè)人的繳費(fèi)年限和繳費(fèi)金額累計(jì)計(jì)算。

  以上就是離職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看