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漳州社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 2300 | 15271 | 18% | 8% | 414.00 | 184.00 | 2748.78 | 1221.68 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 3055 | 15271 | 7.0% | 2.0% | 213.85 | 61.10 | 1068.97 | 305.42 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 2300 | 15271 | 0.50% | 0.50% | 11.50 | 11.50 | 76.36 | 76.36 |
工傷保險(xiǎn) | 3055 | 15271 | 1.00% | — | 30.55 | — | 152.71 | — |
生育保險(xiǎn) | 3055 | 15271 | 0.50% | — | 15.28 | — | 76.36 | — |
殘保金 | — | — | — | — | 38.11 | — | 38.11 | — |
小計(jì) | 723.29 | 256.60 | 4161.29 | 1603.46 | ||||
合計(jì) | 979.89 | 5764.75 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2017-2018年漳州社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新漳州最低社保繳費(fèi)基數(shù)
沒有社保專員,企業(yè)怎么繳納社保?對(duì)于很多在發(fā)展中的企業(yè)來說,還沒有配備或者不想配備社保專員的,企業(yè)怎么繳納社保呢?下面我們就一起來看看。
公司剛成立不久,有10名左右的員工,按照規(guī)定企業(yè)需要為在職員工辦理社保繳納,但是公司并沒有打算招聘社保專員,因?yàn)闀?huì)增加成本,不利于企業(yè)。所以就想咨詢一下,有什么方法可以不需要招聘社保專員,也能為員工按時(shí)繳納社保呢?
企業(yè)不想設(shè)置社保專員,可以把員工社保外包給瑞方人力來完成。把員工的社保掛靠在人力資源公司那里繳納,這是目前很多企業(yè)在采用的方法。在這里小編提醒各位企業(yè),一定要為員工繳納社保,否則后果很嚴(yán)重。
企業(yè)沒有為員工繳納社保的后果,您知道嗎?
有一家公司的老板,平時(shí)對(duì)待員工真的沒話說,但老板是農(nóng)村出身,對(duì)沒有社保的概念,所以沒有為員工繳納社保,每個(gè)月就多給員工600塊錢算是補(bǔ)償了。剛畢業(yè)的員工收入不高,可以接受,但一些老員工寧可多花點(diǎn)錢買份社保有保證也不希望自己沒有社保。終于在一名員工離職后發(fā)生了勞動(dòng)仲裁,公司由于沒有給員工繳納社保導(dǎo)致補(bǔ)繳和賠償。
員工的社保待遇從來就不是一份小事,尤其是涉及到切身利益的社保問題?,F(xiàn)在社保作用是非常強(qiáng)大的,除了養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)五個(gè)方面的保障之外,您在大城市買房,買車,入戶這些都是需要一定的社保年限。
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