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咸寧社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 2050 | 10260 | 19% | 8% | 389.50 | 164.00 | 1949.40 | 820.80 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 2050 | 10260 | 8.0% | 2.0% | 164.00 | 41.00 | 820.80 | 205.20 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 2050 | 10260 | 0.70% | 0.30% | 14.35 | 6.15 | 71.82 | 30.78 |
工傷保險(xiǎn) | 2050 | 10260 | 0.40% | — | 8.20 | — | 41.04 | — |
生育保險(xiǎn) | 2050 | 10260 | 0.50% | — | 10.25 | — | 51.3 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | — | 11.67 | — | 11.67 |
小計(jì) | 586.30 | 222.82 | 2934.36 | 1068.45 | ||||
合計(jì) | 809.12 | 4002.81 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社??ㄞk理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2017-2018年咸寧社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新咸寧最低社保繳費(fèi)基數(shù)
崗位外包是一種很省心的人事管理方法,新型的用工形式。就是把單位某些崗位外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)人力資源公司來做,這就叫崗位外包。那么,有實(shí)力的崗位外包公司有哪些呢?怎么選擇呢?
怎么選擇崗位外包公司?
1、工作外包案例
通過案例研究,合作伙伴可以知道服務(wù)是否做得很好,同時(shí)可以看出公司專門從事工作外包服務(wù)。
2、服務(wù)能力
企業(yè)對(duì)外包工作的選擇是讓專業(yè)人士做專業(yè)的事情。 專業(yè)的郵政服務(wù)外包提供商有較強(qiáng)的解決問題和具體操作的能力,使企業(yè)能夠與這樣的郵政外包公司合作,更加自信和無憂。
3、聲譽(yù)聲譽(yù)
工作外包公司的誠信在行業(yè)中非常重要,具有良好的安全性和可靠性,有利于未來的進(jìn)一步合作。口碑是由別人評(píng)價(jià)的,當(dāng)雇傭公司與外包公司合作時(shí),我們可以通過對(duì)一些同行和合作企業(yè)的評(píng)價(jià)來判斷外包公司的聲譽(yù)。
4、規(guī)模優(yōu)勢
一般來說,雇主選擇大型工作外包公司,這些公司具有更強(qiáng)的冒險(xiǎn)能力和更安全的合作。 我們可以從公司的成立時(shí)間、經(jīng)營周期和人數(shù)、分支機(jī)構(gòu)等條件來判斷。一般來說,成立時(shí)間較長的大公司相對(duì)穩(wěn)定。
崗位外包公司有哪些?
瑞方人力資源管理有限公司,主營崗位外包服務(wù)業(yè)務(wù),也可以說是一家經(jīng)驗(yàn)豐富的崗位外包公司。除了崗位外包業(yè)務(wù)之外,還包括勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事外包、薪稅優(yōu)化、培訓(xùn)咨詢、行業(yè)獵頭等常見人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。
據(jù)了解該公司成立了13年了,由此可見,實(shí)力不錯(cuò),通過對(duì)合作對(duì)象的調(diào)查,發(fā)現(xiàn)他們的服務(wù)態(tài)度也很好,口碑聲譽(yù)不錯(cuò)。在資質(zhì)證書方面,該公司具有人力資源公司應(yīng)該具備的證書,人力資源服務(wù)許可證書、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證。
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