2017-2018年三亞社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?；鶖?shù)怎么算?|最新三亞最低社保繳費(fèi)基數(shù)

企業(yè)要知道社保公積金外包的這些好處

　　企業(yè)要知道社保公積金外包的這些好處，這些年來社保公積金，很多企業(yè)也都選擇了外包出去，讓專業(yè)的公司來操作，那么企業(yè)應(yīng)該要知道社保公積金外包有哪些好處?下面我們來看看吧。

　　企業(yè)為員工辦理社保繳納比較麻煩，首先需要熟悉整個(gè)辦理流程，以免出現(xiàn)不符合規(guī)定的情況造成更為嚴(yán)重的后果。根據(jù)相關(guān)規(guī)定新成立的企業(yè)在三十天后必須要到相關(guān)部門辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。創(chuàng)建一個(gè)自己公司的企業(yè)賬號(hào)，辦理企業(yè)社保登記開戶需要攜帶：法人信息、員工信息、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等。

　　企業(yè)找社保公積金外包公司，比較簡(jiǎn)單方便，企業(yè)只需要和社保公積金外包公司一方對(duì)接即可。一般人事外包公司會(huì)為企業(yè)專門定制專屬人力資源事務(wù)外包方案，更適合企業(yè)的人事結(jié)構(gòu)。雙方滿意達(dá)成合作后，雙方會(huì)簽署書面人力資源事務(wù)外包協(xié)議，企業(yè)繳費(fèi)后，外包公司開始正常的代繳社保程序，開始派單并為新公司辦理社保開戶或代發(fā)工資、代繳個(gè)稅并當(dāng)日出賬單。最后讓企業(yè)HR自助操作，為企業(yè)批量增減員。

　　優(yōu)劣勢(shì)分析：

　　如果企業(yè)員工數(shù)量很大，企業(yè)有專業(yè)的社保專員負(fù)責(zé)員工社保的話，選擇自己為員工繳納社保比較好。當(dāng)然，如果企業(yè)想節(jié)省人力成本，更高效的運(yùn)轉(zhuǎn)企業(yè)的話，也可以選擇社保公積金外包公司。

　　對(duì)于剛剛成立的企業(yè)，或者是一些中小型企業(yè)沒有專業(yè)的社保專員的話，建議你采用社保外包的方式為員工繳納社保了。企業(yè)只需多繳納部分代理費(fèi)用，就能夠享受全方位的代理服務(wù)，省力省心。企業(yè)無需每月拿著各種材料跑社保公積金中心、也不用反復(fù)查詢和計(jì)算繳納政策，通過只需提交需求，足不出戶就可以完成社保辦理。