【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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金昌社保基數(shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2978 14887 19% 8% 565.82 238.24 2828.53 1190.96
基本醫(yī)療保險 2978 14887 8.0% 2.0% 238.24 59.56 1190.96 297.74
失業(yè)保險 2978 14887 0.70% 0.30% 20.85 8.93 104.21 44.66
工傷保險 2978 14887 0.90% 26.80 133.98
生育保險 2978 14887 2% 59.56 297.74
大病醫(yī)療 12.41 12.41 12.41 12.41
小計 923.68 319.14 4567.83 1545.77
合計 1242.82 6113.60

社保費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

金昌人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

金昌人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年金昌社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新金昌最低社保繳費基數(shù)

社保可以代繳嗎

  社??梢源U嗎,社保對于用人單位和職工來說是必須要繳納的,有很多公司就會想社??梢源U嗎這個問題,其實現(xiàn)在很多公司都是找的人事外包公司進行操作的。下面就和小編一起來了解一下吧。

社保可以代繳嗎 第1張

  個人社保可以代繳嗎?

  靈活就業(yè)人員通過人力資源事務(wù)外包公司代繳社保。

  離職回家的失業(yè)人員,如果不想自己在本地社保繳納的社保中斷的話,那么個人可以找正規(guī)的人力資源事務(wù)外包公司進行年社保繳費的操作 (個人部份和公司部份的社保費用都由個人承擔(dān)還有服務(wù)費)。

  代繳流程是:參保人員與人力資源事務(wù)外包公司簽訂兩份勞動人事代理協(xié)議書,確定社保繳費基數(shù),提供身份證復(fù)印件一份,和個人社保電腦號。后支付費用即可。

  公司可以社??梢源粏?

  人事外包能讓企業(yè)人是從繁雜的社保事務(wù)中解脫出來做其他的工作,從而降低企業(yè)的人事管理成本。讓企業(yè)更專注于一些核心職能的發(fā)展,給員工帶來福利保障,留住人才,使公司穩(wěn)定發(fā)展,創(chuàng)造效益,承擔(dān)社會責(zé)任,解決員工后顧之憂。所以說公司是能夠找代理公司操作的。

  這里要注意的是,公司找人事外包公司,一定要找正規(guī)的公司,經(jīng)過多方面的考察,了解清楚,不要看價格便宜就直接選擇。