【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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白銀社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2978 14887 19% 8% 565.82 238.24 2828.53 1190.96
基本醫(yī)療保險 2978 14887 6.0% 2.0% 178.68 59.56 893.22 297.74
失業(yè)保險 2978 14887 0.70% 0.30% 20.85 8.93 104.21 44.66
工傷保險 2978 14887 0.90% 26.80 133.98
生育保險 2978 14887 0.50% 14.89 74.44
大病醫(yī)療
小計 807.04 306.73 4034.38 1533.36
合計 1113.77 5567.74

社保費(fèi)計算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

白銀人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

白銀人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年白銀社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新白銀最低社保繳費(fèi)基數(shù)

員工自愿不繳納社??梢詥??

  員工自愿不繳納社保可以嗎?單位有責(zé)任和義務(wù)為每一位員工辦理社保參保繳費(fèi),如果,單位不為員工辦理社保參保繳費(fèi)是違法的。那么,員工自愿不繳納社??梢詥?單位可以免責(zé)嗎啊?

員工自愿不繳納社??梢詥?? 第1張

員工自愿不繳納社保可以嗎?

  不能。按照國家有關(guān)規(guī)定,用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),這既是用人單位和職工的合法權(quán)利,也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù),不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  這里我們提醒廣大勞動者,一定要重視社保的繳納。

  根據(jù)目前的規(guī)定,達(dá)到法定退休年齡后,養(yǎng)老保險累計要繳滿15年,才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。而醫(yī)療保險可以解決基本的看病報銷問題。尤其是女職工,涉及到生育問題,就離不開生育保險。對于短期務(wù)工人員,社保同樣重要,因?yàn)橐?旦失業(yè)、或在工作中受傷,社保都能提供必要的保障。所以,單位應(yīng)主動為員工辦理社保參保繳費(fèi),員工應(yīng)積極配合單位辦理社保參保繳費(fèi)。

  員工自愿不繳納社??梢詥?社保的作用有很多,建議能辦理社保參保繳費(fèi)的就能參保。了解更多社保政策知識,請關(guān)注我們網(wǎng)站。