30+
屬地化代理跟進(jìn)
全面服務(wù)
200+
城市開通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計(jì)服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗(yàn)
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
松原社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 3029 | 15147 | 16% | 8% | 484.64 | 242.32 | 2423.52 | 1211.76 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 2766.95 | 13834.74 | 6.0% | 2.0% | 166.02 | 55.34 | 830.08 | 276.69 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 1680 | 99999 | 0.70% | 0.30% | 11.76 | 5.04 | 699.99 | 300.00 |
工傷保險(xiǎn) | 2766.95 | 13834.74 | 0.65% | — | 17.99 | — | 89.93 | — |
生育保險(xiǎn) | 2766.95 | 13834.74 | 0.50% | — | 13.83 | — | 69.17 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | — | 12.5 | — | 12.5 |
小計(jì) | 694.24 | 315.20 | 4112.69 | 1800.95 | ||||
合計(jì) | 1009.44 | 5913.64 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社??ㄞk理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2019-2020年松原社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|松原企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社保基數(shù)怎么算
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別,很多人對于養(yǎng)老保險(xiǎn)都是比較在意的,因?yàn)樗赡苁窃谕诵莺笞约旱奈ㄒ簧顏碓?。而養(yǎng)老保險(xiǎn)對于不同的人群,所享受的待遇區(qū)別也是有所不同的,下面我們就來看看靈活就業(yè)人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么區(qū)別吧!
靈活就業(yè)人員也就是沒有工作單位的,社保都是由自己全額繳納的;而職工的社保則是由單位代扣代繳,具體金額上,有單位承擔(dān)大部分,個(gè)人承擔(dān)小部分。
靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)和退休,都是由受養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托的公共職業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)受理的;而職工社保的繳費(fèi)和退休是由所在的用人單位到養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理的。
靈活就業(yè)人員是按照上一年度全省在崗職的工月平均工資40%—100%為繳費(fèi)基數(shù)的;而職工是按照本人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)的(并且不得低于全省在崗職工月平均工資的60%;不得高于全省在崗職工月平均工資的300%)。靈活就業(yè)人員是20%;職工是8%(職工所在的工作單位繳費(fèi)比例為20%)
靈活就業(yè)人員是可以評自己的意愿選擇是否參保,繳費(fèi)的方式比較靈活,可以按公共職業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的要求,通過銀行網(wǎng)點(diǎn)、網(wǎng)銀、手機(jī)銀行、微信、支付寶、社保自助繳款機(jī)進(jìn)行繳費(fèi);而職工是必須要繳納的,是法律規(guī)定,不容商量,且繳費(fèi)方式只能是由單位代扣代繳。
靈活就業(yè)人員未達(dá)到法定退休年齡去世,可以全額退返個(gè)人繳費(fèi)。遺屬還可以將撫恤金、喪葬費(fèi)與退返的全額個(gè)人繳費(fèi)進(jìn)行比較,選擇是否全額退返個(gè)人繳費(fèi)而放棄撫恤金、喪葬費(fèi);職工退費(fèi)時(shí),只退返個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額。
以上就是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁查看
版權(quán)所有 ? 2012-2023 瑞方人力蜀ICP備12001518號(hào)網(wǎng)站地圖