【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢(xún)_行業(yè)獵頭

企業(yè)咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-820 四川個(gè)人咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-821
通化社?;鶖?shù)
類(lèi)型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3029 15147 16% 8% 484.64 242.32 2423.52 1211.76
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 4720 14160 6.0% 2.0% 283.20 94.40 849.60 283.20
失業(yè)保險(xiǎn) 1580 99999 0.70% 0.30% 11.06 4.74 699.99 300.00
工傷保險(xiǎn) 2832 14160 0.25% 7.08 35.40
生育保險(xiǎn) 4720 14160 0.50% 23.6 70.8
大病醫(yī)療 100 100
小計(jì) 809.58 441.46 4079.31 1894.96
合計(jì) 1251.04 5974.27

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

通化人事外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢(xún)?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

通化人事外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

2019-2020年通化社保基數(shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|通化企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

成都社保繳費(fèi)補(bǔ)差標(biāo)準(zhǔn)

  成都社保繳費(fèi)補(bǔ)差標(biāo)準(zhǔn)。2021社?;鶖?shù)調(diào)整大家應(yīng)該都知道了吧,社保調(diào)基后單位會(huì)進(jìn)行社保補(bǔ)差工作。下面,我們來(lái)了解一下成都社保繳費(fèi)補(bǔ)差標(biāo)準(zhǔn)吧。

成都社保繳費(fèi)補(bǔ)差標(biāo)準(zhǔn)

  一、職工社保繳納補(bǔ)差

  社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將對(duì)2021年1月至11月期間用人單位已申報(bào)工資與規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)有差額的,進(jìn)行統(tǒng)一核定,用人單位應(yīng)及時(shí)繳納補(bǔ)差社保費(fèi)。

  2021年1月至11月期間用人單位在職職工(含已辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的職工)已申報(bào)工資與繳費(fèi)基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)有差額的,經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一核定后應(yīng)及時(shí)繳納;2021年1月至11月期間已離職職工申報(bào)工資與繳費(fèi)基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)有差額的,應(yīng)當(dāng)由原用人單位重新申報(bào)并由用人單位及職工足額繳納;其中已變更用人單位的職工,其差額分別由變更前后的用人單位以及職工足額繳納。

  企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(失業(yè)和工傷保險(xiǎn)不補(bǔ)差)

  1、補(bǔ)差標(biāo)準(zhǔn)

  1-11月企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)低于3416元的應(yīng)當(dāng)補(bǔ)至3416元。

  1-11月企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)工資高于17317元的應(yīng)當(dāng)補(bǔ)至申報(bào)工資,最高不超過(guò)18630元。

  2、繳納補(bǔ)差社保費(fèi)

  統(tǒng)一補(bǔ)差核定情況可通過(guò)市人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的用人單位網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)“信息查詢(xún)”—“繳費(fèi)信息查詢(xún)”—“欠費(fèi)實(shí)繳信息查詢(xún)”或“繳費(fèi)單明細(xì)查詢(xún)”模塊,進(jìn)行查詢(xún)。

  社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將在11月21日前將補(bǔ)差單據(jù)統(tǒng)一推送至稅務(wù)部門(mén),請(qǐng)參保單位本月底前按稅務(wù)部門(mén)要求及時(shí)繳納補(bǔ)差社保費(fèi)。

成都社保繳費(fèi)補(bǔ)差標(biāo)準(zhǔn) 第1張

  二、靈活就業(yè)人員繳納補(bǔ)差

  1、2021年1月1日起,按四川省養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的規(guī)定,靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按上一年度四川省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資(簡(jiǎn)稱(chēng)“全口徑省平工資”)74520元的55%、60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%核定。

  2、靈活就業(yè)人員在2021年底前可自愿選擇補(bǔ)足當(dāng)年已繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的差額或提高繳費(fèi)檔次,逾期不再辦理。

  3、根據(jù)川人社辦發(fā)〔2021〕8號(hào)文規(guī)定,靈活就業(yè)人員可在2021年12月31日前按此標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳2020年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

  成都社保繳費(fèi)補(bǔ)差標(biāo)準(zhǔn)。社保調(diào)基補(bǔ)差后,大家會(huì)發(fā)現(xiàn)自己到手的工資不對(duì)勁,不用擔(dān)心,問(wèn)一問(wèn)財(cái)務(wù)就知道,是扣了補(bǔ)差的費(fèi)用。了解更多社保政策知識(shí),請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站。