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人力資源服務信賴品牌

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

深圳人力資源事務外包專屬福利

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企業(yè)人力資源事務外包就選瑞方人力

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深圳人力資源事務外包服務

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標準服務

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  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
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深圳人力資源事務外包流程

深圳瑞方人力資質(zhì)證書

社保常識

深圳人力資源事務外包公司|人力資源事務外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務.深圳代理社保單位,包含五險一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務

如何辦理失業(yè)保險?

  如何辦理失業(yè)保險,為了職工在失業(yè)的情況下,能夠保障基本的生活和提升自己,國家建立了失業(yè)保險。而很多朋友不了解失業(yè)保險,問小瑞如何辦理失業(yè)保險?那么下面就跟小瑞一起來看看吧!

如何辦理失業(yè)保險? 第1張

要領取失業(yè)保險金,需要滿足以下的三個條件:

  1、繳費時間規(guī)定

  在失業(yè)前,用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年;

  2、主觀意愿

  不是因本人意愿中斷就業(yè)的;

  (1)根據(jù)勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

  (2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的;

  (3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

  (4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;

  (5)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

  (6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  3、其他要求

  已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的

  失業(yè)保險金領取期限的法律規(guī)定:

  第十七條 失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的,領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。

  重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費時間重新計算。再次失業(yè)領取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算,但是最長不得超過24個月。

  第二十一條 單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿1年,本單位并已繳納失業(yè)保險費,勞動合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同的,由社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)其工作時間長短,對其支付一次性生活補助。補助的辦法和標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

  以上就是如何辦理失業(yè)保險?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看