欄目:社保常見問題 作者:瑞方人力 時間:2018-09-25
社會保險的費用,是用人單位和職工共同承擔(dān)的。其中基本醫(yī)療保險的費用,用人單位的繳費比例,是以在職職工的工資總額的7.5%,職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟的發(fā)展,用人單位和職工繳費比例可作相應(yīng)調(diào)整。
用人單位以上年度的在職職工月平均工資總額為繳費基數(shù),職工本人以上年度的月平均工資收入為月繳費基數(shù)。單位和職工本人的月繳費基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%,以本市職工月平均工資的60%為繳費基數(shù);高于本市職工月平均工資300%以上部分,不計入繳費基數(shù)。
用人單位繳費標(biāo)準(zhǔn):
各類企業(yè)和參照企業(yè)參保的單位,每月按當(dāng)月全部職工工資總額的11.5%繳納職工醫(yī)保費。
國家機關(guān)、事業(yè)單位的在編職工,由單位按個人上年度月平均工資(以下簡稱個人繳費基數(shù))之和的14%繳納職工醫(yī)保費;編制外勞動合同制職工,由單位按個人繳費基數(shù)之和的11.5%繳納職工醫(yī)保費。
在職職工繳費標(biāo)準(zhǔn):
在職職工按個人繳費基數(shù)的2%按月繳納職工醫(yī)保費,由用人單位按月代扣代繳。其中,因工致殘退出生產(chǎn)崗位的工傷職工,以本人傷殘津貼為繳費基數(shù)計算。職工本人上年度月平均工資高于上年度省平工資300%的,按300%核定繳費基數(shù),低于60%的,按60%核定。
注:各地繳費基數(shù)不一,所以詳細準(zhǔn)確的信息,需要到當(dāng)?shù)氐纳绫>謪⒖?,或者返回瑞方人力首頁查詢?dāng)?shù)?a href="/20jishu.html" title="社?;鶖?shù)" target="_blank">社保基數(shù)。
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