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人事外包一個月多少錢

欄目:社保常見問題  作者:瑞方人力  時間:2018-09-11

代繳社保一個月多少錢

  個人找代繳公司繳納社保的情況,繳納的社保是與普通在崗職工繳納的社?;旧鲜窍嗤?,不同之處就是單位繳納的部分也是需要自己承擔的。

  在崗職工繳社保,養(yǎng)老保險:單位承擔19%,職工本人承擔8%;醫(yī)療保險:單位承擔10%個人承擔2%;失業(yè)保險:單位承擔0.8%,職工繳納0.2%。

  所以個人找公司代繳的費用要看各地基數(shù)加上代繳公司的服務費用。

  企業(yè)找人事外包公司繳社保,一些員工異地辦公,公司在當?shù)貨]有注冊公司,需要給員工繳納社保的;或是公司HR、財務等人員配備不完善覺得社保繳納程序繁瑣,占用過多公司資源,可以將企業(yè)社保外包出去,代繳費用方面會比個人代繳費用便宜很多。

代繳社保一個月多少錢 第1張

企業(yè)找代繳社保的公司繳社保有什么好處?

  1、使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來,節(jié)省人事管理成本;

  2、降低潛在的法律風險,社會保險具有強制性,依法繳納社??梢詾槠髽I(yè)提供法律保障,避免未繳納社保帶來的法律風險;

  3、使企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能;

  4、分公司、辦事處不是注冊單位,購買不了社保,必須托管、掛靠;避免員工因社保關系在總公司,享受社保時不方便,對企業(yè)滿意度低,離職率高,導致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展,造成人事招聘成本\培訓成本浪費;

  5、 新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶,免請社保人工成本,減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜;不會因社保專員的專業(yè)性不強操作不當引發(fā)糾紛;

【擴展資料】現(xiàn)在正規(guī)的人事外包公司,是會免費幫合作企業(yè)辦理生育報銷,工傷報銷等

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