為什么選擇人力資源事務外包服務?　　1.

為什么選擇人力資源事務外包服務?

　　1、初創(chuàng)型企業(yè)

　　成長初期，資金有限，需要節(jié)約成本開支供給業(yè)務， 通過人力資源事務外包降低成本并解決專業(yè)性問題

　　2、有社保合規(guī)繳納風險企業(yè)

　　過往企業(yè)在社?；鶖?shù)合規(guī)等有歷史遺留，需要通過專業(yè)人力資源方案解決合規(guī)問題

　　3、大型服務集團

　　具有多地、多子公司/分公司、多分支人事部門等特點，需要三方服務機構提供專業(yè)勞務派遣、崗位外包、人力資源事務外包等人力資源服務

　　4、人員流動性較大的發(fā)展中企業(yè)

　　企業(yè)人員流動大，人事部門事務性工作繁瑣需要通過專業(yè)的派遣外包解決效率和風險問題

　　5、連鎖門店

　　連鎖門店具有管理分散及人員流動性高等多重特點，需要三方服務機構籌劃社保合規(guī)、人工用工風險規(guī)避等問題

　　6、事務性工作耗時間

　　企業(yè)HR疲于事務性工作，難以付出精力深度研究和長期跟蹤，無法全面解決問題。

　　7、員工參保意識強要求高

　　如今社保掛鉤眾多公共政策，員工非常關注自身參保情況，斷繳后果嚴重。

瑞方人力人力資源事務外包服務值得信賴

　　1、四川領先品牌：分支機構30余家。近年來連續(xù)榮獲四川服務業(yè)企業(yè)100強、四川省服務業(yè)“三百工程”重點企業(yè)、四川省人力資源服務5A級機構、四川省人力資源服務行業(yè)誠信示范服務機構、成都市人力資源服務骨干企業(yè)、“智匯巴蜀·成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈大學生最喜愛人力資源服務機構”等多個榮譽獎項。

　　數(shù)字化技術平臺：瑞方人力以瑞人云系統(tǒng)賦能業(yè)務開展，以兼顧業(yè)務操作的靈活和財務數(shù)據(jù)的嚴謹為目標，聚焦業(yè)務場景，滿足區(qū)域政策、組織職責、業(yè)務流程的多樣性和靈活性要求，以更高維度的獨特開創(chuàng)性設計和技術實現(xiàn)，全面打通底層架構與數(shù)據(jù)，以更加成熟、完善的科技能力為客戶提供準確，安全，全流程可視化服務。

　　高素質專家團隊：創(chuàng)立10余年，瑞方人力擁有一支由100余名資深人力資源服務專職人員組成的顧問團隊。

　　高質量客戶服務經(jīng)驗：合作客戶覆蓋金融、工程、IT、通訊、互聯(lián)網(wǎng)、消費品、房地產(chǎn)、醫(yī)療、電力、燃氣、石油、航空以及政府機關事業(yè)單位等各行業(yè)領域。

　　綜合性解決方案：通過線上線下一體化模式，充分滿足客戶的個性化需求，創(chuàng)新產(chǎn)品方案、服務模式，結合SaaS平臺，為企業(yè)客戶提供專業(yè)高效、多元靈活的綜合解決方案。