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交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)十五年后怎么返還?

欄目:養(yǎng)老保險(xiǎn)  作者:瑞方人力  時(shí)間:2020-12-22

  交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)十五年后怎么返還?領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件與企業(yè)辦法基本相同,需要同時(shí)達(dá)到以下三個(gè)條件:

交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)十五年后怎么返還? 第1張

  一是達(dá)到法定退休年齡,并已辦理退休手續(xù);

  二是所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù);

  三是繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)至少滿15年。

  需要說明的是,2014年10月1日至機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)啟動(dòng)實(shí)施期間,達(dá)到退休年齡的人員,可先按老辦法計(jì)發(fā)相應(yīng)的退休費(fèi)待遇,待后續(xù)政策進(jìn)一步明確后,再重新核定養(yǎng)老金,多退少補(bǔ)。

  為保證改革的平穩(wěn)過渡,避免改革前后退休人員待遇的大幅波動(dòng),這次改革基本養(yǎng)老金待遇的確定,實(shí)行“老人老辦法、新人新辦法、中人逐步過渡辦法”,這也是歷次重大改革取得的成功經(jīng)驗(yàn)。改革前已經(jīng)退休的“老人”,繼續(xù)按照原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金,同時(shí)執(zhí)行今后的待遇調(diào)整政策;改革后參加工作的“新人”,退休時(shí)按這次改革確定的基本養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金;對(duì)于改革前參加工作、改革后退休的“中人”,改革前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作年限認(rèn)定為“視同繳費(fèi)年限”,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的同時(shí),再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短等因素發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。為更好地保障“中人”待遇平穩(wěn)過渡,自改革之日起設(shè)立10年過渡期。過渡期內(nèi),按照“保低限高”的原則,實(shí)行新老辦法對(duì)比,新辦法計(jì)發(fā)待遇(含職業(yè)年金待遇)低于老辦法的,按老辦法補(bǔ)齊;新辦法計(jì)算待遇高于老辦法的,高出部分,分年度按比例予以封頂限制。

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