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勞務(wù)外包不繳社保違法嗎?

欄目:社保常見(jiàn)問(wèn)題  作者:瑞方人力  時(shí)間:2019-09-19

  勞務(wù)外包不繳社保違法嗎?大家在單位的時(shí)候都是有社保的,而現(xiàn)在很多企業(yè)的用工模式不一樣了,很多朋友就很擔(dān)心自己的社保。下面我們就來(lái)看看勞務(wù)外包不繳社保違法嗎?

勞務(wù)外包不繳社保違法嗎? 第1張

  一、勞務(wù)外包不交社保違法嗎

  《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者必需依法參與社會(huì)安全,繳納社會(huì)平安費(fèi)。

  第一百條規(guī)定,用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)平安費(fèi)的由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納,逾期不繳的可以加收滯納金。

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條的規(guī)定,用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)平安費(fèi)的勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)。

  員工不想交社保 用人單位也必須購(gòu)買(mǎi)。

  員工不為職工購(gòu)買(mǎi)安全是屬于違法行為,職工可以到勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行投訴,并要求企業(yè)作出經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)。

  二、附《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定

  第九章 社會(huì)平安和福利

  第七十條 國(guó)家發(fā)展社會(huì)平安事業(yè),建立社會(huì)平安制度,設(shè)立社會(huì)平安基金,使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得協(xié)助和補(bǔ)償。

  第七十一條 社會(huì)平安水平應(yīng)當(dāng)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)接受能力相適應(yīng)。

  第七十二條 社會(huì)平安基金依照平安類型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必需依法參與社會(huì)安全,繳納社會(huì)平安費(fèi)。

  第七十三條 勞動(dòng)者在下列情形下,依法享受社會(huì)平安待遇:

  一)退休;

  二)患病、負(fù)傷;

  三)因工傷殘或者患職業(yè)病;

  四)失業(yè);

  五)生育。

  勞動(dòng)者死亡后,其遺屬依法享受遺屬津貼。

  勞動(dòng)者享受社會(huì)平安待遇的條件和規(guī)范由法律、法規(guī)規(guī)定。

  勞動(dòng)者享受的社會(huì)平安金必需按時(shí)足額支付。

  第七十四條 社會(huì)平安基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定收支、管理和運(yùn)營(yíng)社會(huì)平安基金,并負(fù)有使社會(huì)平安基金保值增值的責(zé)任。

  社會(huì)平安基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定,對(duì)社會(huì)平安基金的收支、管理和運(yùn)營(yíng)實(shí)施監(jiān)督。

  社會(huì)平安基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和社會(huì)平安基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)立和職能由法律規(guī)定。

  任何組織和個(gè)人不得挪用社會(huì)平安基金。

  第七十五條 國(guó)家鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充安全。

  國(guó)家提倡勞動(dòng)者個(gè)人進(jìn)行儲(chǔ)蓄性安全。

  第七十六條 國(guó)家發(fā)展社會(huì)福利事業(yè),興建公共福利設(shè)施,為勞動(dòng)者休息、休養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件。

  用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)明條件,改善集體福利,提高勞動(dòng)者的福利待遇。

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