什么工作可以使用勞務外包?對于目前的企業(yè)來說很多都是使用的勞務外包這些方式來用工，所以一些還沒有使用這個方式的企業(yè)也在了解。所以今天小編就來給大家說說什么工作可以使用勞務外包?

　　一、勞務外包適用于哪些企業(yè)?

　　新勞動合同法規(guī)定勞務派遣用工不超企業(yè)正式工的10%派遣工只能在三性崗位上使用。所以一些派遣無法實施的崗位，用工利息居高不下的企業(yè)會使用勞務外包。還有一些用工招聘難度大的企業(yè)，員工編制缺乏的企業(yè)，短期項目用工短缺的企業(yè)都會考慮使用勞務外包來解決企業(yè)的問題。

　　二、勞務外包適用企業(yè)哪些工作崗位?

　　外包勞務不是所有企業(yè)，所有的崗位都能實施的一般企業(yè)的一些非核心的工作都會通過勞務外包讓第三主人力資源公司來完成。

　　一般企業(yè)需要勞務外包的工作崗位包括有：行政前臺、文秘類崗位促銷崗位數(shù)據(jù)錄入崗位大堂服務崗位后勤服務支撐崗位物業(yè)保潔項目單位食堂項目其他非核心崗位。

　　三、勞務外包對于企業(yè)的優(yōu)勢有哪些?

　　1企業(yè)通過外包勞務能解決勞務派遣用工數(shù)量政策限制，滿足企業(yè)編制缺乏的需求。

　　2通過勞務外包能夠減輕企業(yè)管理風險，用工風險完全轉移，更適合企業(yè)用工。

　　3企業(yè)使用外包勞務后，把一些繁瑣的工作外包出去，能夠最低水平降低企業(yè)綜合本錢。

　　4企業(yè)使用勞務外包能讓企業(yè)靈活用工，滿足企業(yè)季節(jié)性用人需求，提高企業(yè)人才競爭能

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